WordPress

Входит ли декретный отпуск в северный стаж

Входит ли декретный отпуск в северный стаж - картинка 1
Сегодня рассмотрим тему: "Входит ли декретный отпуск в северный стаж", основанную на мнении ряда авторитетных источников. На все возможные вопросы вам ответит дежурный юрист.

СОЦИАЛЬНЫЙ ФАКТОР

Входит ли декретный отпуск в северный стаж - картинка 2

Рубрики

Свежие записи

Как учитывается северный стаж при уходе за детьми

Входит ли декретный отпуск в северный стаж - картинка 3
Как известно, граждане, работающие в северных районах нашей страны и имеющие определенный стаж такой работы, выходят на пенсию раньше наступления общеустановленного пенсионного возраста, который составляет для мужчин 60 лет и 55 лет для женщин. Однако многие женщины, работающие на Севере и имеющие детей, спрашивают, войдет ли в их льготный северный стаж периоды нахождения в отпуске по уходу за малолетними детьми.
Эта статья посвящена тому, как учитывается период ухода за малолетними детьми у женщин, работавших в северных районах нашей страны.

Законодательство нашей страны имеет большую историю, в течение которой его нормы корректировались, в том числе происходило изменение норм связанных с государственной помощью семьям имеющих детей.

Краткий обзор законов касающихся женщин-матерей работавших на Севере.

35 лет назад в Советском Союзе было принято Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» №235 от 22.01.1981 года. Данное постановление дало право женщинам, родившим ребенка, получить частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, продолжительностью в один год. По истечении года женщина могла продолжить уход за своим ребенком до достижения им 3-х лет, но уже без выплаты денежного пособия и все эти три года включались в трудовой стаж женщины для назначения ей пенсии.
Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11 закреплено, что время отпуска по уходу за ребенком засчитывается в стаж работника, дающий право на пенсию по льготным условиям и в льготных размерах, в том числе и за работу в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к нему.

В сентябре 1992 года Президент РФ Б.Ельцин подписал Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1, которым были внесены изменения в Трудовой кодекс, касающиеся, в том числе и женщин. В результате отпуск по уходу за ребенком, начиная с 6 октября 1992 года, перестал включаться в льготный стаж работы, он стал включаться только в общий стаж (статья 167 №3543-1).
В результате принятия этого закона женщины-матери, работавшие в суровых условиях Севера, стали терять часть своего северного стажа за тот период, когда они ухаживали за своими малолетними детьми, что заставляло их работать в северных районах более 20 лет, для наработки полного льготного стажа, дающего им определенные преимущества и льготы.

В декабре 2001 года был принят Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в статье 28 которого установлено что женщинам, родившим двух и более детей, трудовая пенсия по старости назначается по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Как сегодня учитывается период ухода за малолетними детьми для досрочного выхода на пенсию.

На сегодняшний день женщины, работавшие в северных районах нашей страны и имеющие детей, в отношении включения в их льготный страховой стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за малолетними детьми, разделены на две категории датой 06.10.1992 года.
Тем из них, кто находился в отпуске по уходу за детьми до 06.10.1992 года, такой период подлежит включению в стаж на льготных условиях (в том числе и в северный стаж).
А тем женщинам, кто находился в отпуске по уходу за детьми после 06.10.1992 года, период нахождения в отпуске по уходу за детьми входит только в их общий трудовой стаж, а в северный стаж не входит.

Если начало отпуска по уходу за ребенком было до 06.10.1992 года, а его завершение после этой даты то этот период полностью включается в специальный стаж для досрочного назначения пенсии, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). Такое разъяснение дал судам Пленум Верховного Суда РФ своим Постановлением от 11.12.2012 года №30 в пункте 27.

Женщины, которые родили 2-х и более детей, имеют не менее 12/17 лет стажа работы в КС/МпКС и при этом у них имеется не менее 20 лет общего страхового стажа, выйдут на пенсию в возрасте 50 лет.

При этом нужно не забывать, что данные периоды ухода за детьми, согласно пункта 2 статьи 12 закона о страховых пенсиях №400-ФЗ, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

По новому Закону о страховых пенсиях №400-ФЗ, периоды ухода за детьми будут не просто учтены при подсчете общего стажа работы женщины, но за такие периоды будут добавляться пенсионные баллы в размере 1,8 за каждый год такого периода за первого ребенка, за второго 3,6 баллов, за последующих детей по 5,4 балла в год, что даст женщине определенную прибавку в размере её пенсии.

Входит ли декретный отпуск в северный стаж - картинка 4

О том, как устанавливается процентная надбавка к зарплате при наличии у работника периода ухода за ребенком, читайте .

http://soc-factor.ru/archives/4211

Декретный отпуск: входит ли он в трудовой стаж для начисления пенсии?

Согласно данным Росстата, население страны убывает — за 2018 год по предварительным данным убыль составила 0,06%, что приводит к дальнейшему старению нации. Правительство РФ для покрытия дефицита Пенсионного фонда вынуждено прибегать к не очень популярной мере – увеличению пенсионного возраста и страхового стажа. Конечно же, у многих женщин возникает резонный вопрос, как влияет декрет на будущую пенсию.

Каким законом регламентируется?

Входит ли декретный отпуск в северный стаж - картинка 5Чтобы четко определить, влияет ли декрет на будущую пенсию, нужно сразу уточнить, что понимается под словом «декрет».

Декретный отпуск состоит из двух видов отпуска: по беременности и родам (на основании листка нетрудоспособности) и по уходу за ребенком. Первый вид отпуска чаще называют декретным, но, по сути, декрет — это оба отпуска вместе.

[3]

Для подготовки к родам женщине предоставляется 70 дней, на восстановление после них — такой же период. Но больничный лист может быть продлен по ряду причин: если при родах возникли осложнения — на 16 дней. При одновременном появлении на свет двух новорожденных и более добавляется 54 дня к 140 дням.

Включение декретного отпуска в стаж для назначения пенсии регламентирует Федеральный закон “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 N 400-ФЗ (далее Закон N 400-ФЗ). Согласно ст. 12 указанного закона в стаж для пенсии включаются наравне с периодами трудовой деятельности и периоды частичной утраты трудоспособности при получении пособия по обязательному соцстрахованию.

Закон N 400-ФЗ разрешает включать в стаж и период ухода за малолетним ребенком. Прибавку в полтора года дают одному из родственников малыша, и максимальный ее период ограничивается шестью годами.

Чтобы уход за пятым и последующими детьми учелся в стаже, оформлять его следует на другого члена семьи. Например, если за первыми четырьмя детьми присматривала мама (оформляла данный вид отпуска на работе, в вузе и пр.), то за последующими может ухаживать папа (официально оформив отпуск у работодателя).

Декрет и срок трудовой деятельности

Входит ли декретный отпуск в северный стаж - картинка 5Чтобы понять, как повлияет декрет на пенсионные выплаты в будущем, необходимо разобраться с понятием «стаж». По качественным и количественным характеристикам можно выделить следующие виды стажа:

  • общий трудовой (до 2002 года);
  • страховой;
  • специальный (льготный, северный, стаж госслужбы).

Страховой

Страховым стажем согласно ст. 11 Закона N 400-ФЗ признается отрезок времени, куда входят периоды рабочей деятельности, когда производились начисления и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, а также нестраховые периоды (период армейской службы, присмотра за малолетним ребенком, ребенком-инвалидом и пр.).

Декретный отпуск предоставляется беременной на основании выданного врачом женской консультации листка нетрудоспособности. Больничный лист оплачивается согласно ст. 11 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29.12.2006 N 255-ФЗ в полном объеме.

Согласно ст.12 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включается период нахождения женщины в декретном отпуске по беременности и родам, а также полтора года отпуска по присмотру за малолетним ребенком.

[2]

Общий трудовой

Входит ли декретный отпуск в северный стаж - картинка 5Под общим трудовым стажем подразумевают суммарную продолжительность рабочей деятельности до 2002 года (вне зависимости от количества и длительности перерывов) и периодов, которые оговорены в законодательстве.

Наличие определенного количества лет общего стажа является дополнительным условием для назначения пенсии на льготных условиях.

В общий стаж входит:

  • любая работа по найму (в качестве рабочего или служащего);
  • любая другая работа, когда на работника распространялось государственное соцстрахование;
  • творческая деятельность;
  • индивидуальная деятельность;
  • военная и приравненная к ней служба;
  • период оплачиваемого труда у осужденных;
  • период занятости на оплачиваемых общественных работах безработных с официальным статусом;
  • занятость по соглашениям гражданско-правового характера;
  • общественно-полезная деятельность (учеба, уход за инвалидами, уход за детьми до трех (полутора) лет, период полномочий депутата Госдумы, проживание супругов военнослужащих, где не было условий для их трудоустройства, период нахождения в местах заключения более установленного срока, время выплаты пособия по безработице.

Нахождение в отпуске по беременности и родам до 2002 года входило в общий стаж, как и период ухода за ребенком, но количество лет засчитывалось иначе:

Входит ли декретный отпуск в северный стаж - картинка 8

  • До 01.01.2002 в стаж входили 70 дней до рождения ребенка и 3 года декретного отпуска по присмотру за малышом, максимум 9 лет в общей сложности. Это было установлено в п. “в” ст. 93 ныне утратившего силу Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации”.
  • После 01.02.2002 в стаж стали засчитывать только 1,5 года. При этом до 1 января 2014 г. в общей сложности время ухода за всеми детьми для расчета пенсии могло составлять 3 года, после — 4,5 года (ст. 12 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях” в разных редакциях).

Сейчас, с 1 января 2015 г., этот период продлен до 6 лет, о чем мы писали выше.

То есть, если отпуск по уходу за ребенком оформлялся до 01.01.2002, специалисты ПФ при оформлении пенсии к трудовому стажу добавят 3 года. В случае, когда декрет был оформлен после 01.01.2002, то добавится полтора года.

Льготные пенсионные выплаты

Входит ли декретный отпуск в северный стаж - картинка 5Льготная пенсия назначается согласно специальному трудовому стажу. Под этим понятием подразумевают суммарную продолжительность рабочей деятельности в определенных сферах, профессиях, конкретных местностях. При определении возможности выхода на пенсию по возрасту на льготных условиях (особые условия труда и работа на Крайнем Севере) основное значение имеет период специального стажа.

Согласно этому документу период получения пособия по государственному социальному страхованию в течение временной потери трудоспособности включается в стаж работы, который дает право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно. То есть период больничного листка по беременности и родам засчитывается в специальный трудовой стаж. По этому вопросу есть специальное разъяснение Минтруда.

С отпуском по уходу за ребенком немного сложнее. Если отпуск был оформлен до 06.10.1992, то три года добавляются к льготному стажу. Оформленное после 06.10.1992 заявление увеличения показателя не даст.

Госслужба

Входит ли декретный отпуск в северный стаж - картинка 5К стажу госслужбы относится период, когда госслужащий занимал должности в системе государственной службы РФ.

Все вопросы, связанные с нюансами назначения пенсии госслужащих, регулируются Законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 года № 166-ФЗ, а также Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей”.

Работа на Крайнем Севере

В северном стаже лист нетрудоспособности по беременности и родам учитывается.

В отношении отпуска по уходу за ребенком ответ дает постановление пленума Верховного РФ суда от 11.12.2012 № 30. В п. 27 указанного постановления определено, что вне зависимости от того, когда женщина обратилась по поводу назначения досрочной пенсии, вопрос о включении в стаж отпуска по уходу за ребенком необходимо решать следующим образом:

Входит ли декретный отпуск в северный стаж - картинка 8

  • Если декрет был оформлен до 06.10.1992, то три года подлежат зачислению и в страховой стаж, и в северный стаж.
  • Оформленный после 06.10.1992 декрет включается только в общий трудовой стаж, то есть страховой по действующей терминологии. В северный стаж он не включается.

Требования

  1. Чтобы отпуск, взятый в связи с рождением и воспитанием ребенка, включался в страховой стаж, необходимо соблюсти условие: перед этим периодом или после него должна быть трудовая деятельность.
  2. Чтобы декрет вошел в страховой стаж, женщина не только должна быть на учете в страховой пенсионной системе, но и иметь личный счет, содержащий данные о страховом стаже. Если декрет приходился на период, когда учет еще не велся, или по ошибке в нем не учтены реальные данные о работе, придется предоставлять архивные сведения: трудовые книжки, договоры, справки о доходах и пр.

Если организация прекратила свою деятельность, получить подтверждающие документы невозможно, то придется обратиться в суд.

  • Еще одно требование касается работодателя женщины. Он должен исправно оплачивать взносы. Никаких подтверждающих справок в данном случае от женщины не нужно. Необходимая информация поступит в Пенсионный фонд по лицевому счету застрахованного. Если же взносы не уплачивались, отчетность не предоставлялась, то придется обращаться в суд.
  • И последний нюанс. Некоторые женщины выходят на работу, прерывая отпуск по присмотру за малолетним ребенком (до полутора лет). Такие перерывы дают возможность учитывать в страховой стаж отпуск по уходу за пятым и последующими детьми до достижения ими полутора лет (но суммарно продолжительность отпусков не превысит 6 лет).
  • Например, если женщина осуществляла уход за каждым из четверых детей до года, а затем выходила работать на полный рабочий день, то она «сэкономила» два года для последующих малышей. То есть с пятым малышом она может сидеть полтора года, а с шестым до полугода. Все эти периоды будут засчитаны в страховой стаж.

    Благодаря Входит ли декретный отпуск в северный стаж - картинка 5Закону N 400-ФЗ пенсионный стаж женщин увеличивается на период больничного по беременности и родам, а также на полтора года отпуска по присмотру за малолетним ребенком. Причем количество больничных Закон N 400-ФЗ никак не ограничивает, а суммарный отпуск по уходу не может превышать 6 лет.

    Но не все так просто – одного факта рождения ребенка и оформления отпуска для увеличения стажа недостаточно. Женщине необходимо быть зарегистрированной в страховой пенсионной системе, а ее работодателю исправно отчислять обязательные платежи.

    http://otrude.com/otpusk/dekretnyj-otpusk/vhodit-li-v-strahovoy-stazh-dlya-pensii/

    Входит ли декретный отпуск в северный стаж

    beremennaya.jpg

    Входит ли декретный отпуск в северный стаж - картинка 14

    Похожие публикации

    В российском законодательстве не раз трансформировались положения, связанные с задачами госпомощи матерям. В них особо рассматривались вопросы включения в страховой стаж сотрудницы времени нахождения в отпуске по беременности и родам, а также последующего времени ухода за новорожденным. Рассмотрим, входит ли декретный отпуск в северный стаж, и какими нормами закона оперируют кадровики.

    Декретный отпуск и северный стаж

    Прежде всего, определимся с понятием «декретного отпуска». К нему относится исключительно время пребывания женщины на больничном, выданным по вынашиванию, родам и послеродовому восстановлению. Сегодня длительность этого периода составляет 140, 156 или 194 дня, в зависимости от наличия осложнений или очевидной многоплодности. После того как срок декретного периода завершен, женщине предоставляется отпуск по уходу за малышом до 1,5 или 3-х лет. Юридически этот отпуск уже не считается декретным, поскольку используется матерью в целях обеспечения должного ухода. Таким образом, весь временной промежуток, связанный с рождением ребенка, разграничивается на декретный и отпуск по уходу за ним.

    Не будем объединять эти понятия, поскольку сегодня именно декретный отпуск входит в северный стаж, а период, отпущенный на заботу о новорожденном, зачисляется лишь в общий стаж, не попадая в категорию спецстажа, дающего право на пенсию на таких основаниях, как работа в северных и приравненных к ним районах страны.

    Правда, не все так однозначно, для некоторых категорий женщин в северный стаж включают оба отпуска. Почему? Разобраться поможет небольшой экскурс.

    История вопроса

    С 29.11.1989 года Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС № 375/24-11 введено право засчитывать время отпуска по уходу за детьми в северный спецстаж. Но вскоре, законом № 3543-1 от 25.09.1992 трудовое законодательство было существенно скорректировано. Изменились и критерии отнесения отпуска по уходу (ст. 167 КЗоТ РФ). С 06.10.1992 года введена отмена на зачисление в спецстаж этих отпускных периодов, они учитываются теперь исключительно в общем стаже сотрудницы. Декретный же отпуск, как уже было указано, обязательно включают в стаж, дающий право на заслуженный отдых по льготным признакам.

    На базе этих законодательных изменений существует и разграничение в определении стажа матерей, проживающих и работающих в северных регионах, при зачислении времени отпуска по уходу за малышом в категорию льготного.

    Для тех, кто оформлял его до 06.10.1992 (даже если начало отпуска по уходу наступило до этой даты, а окончился он уже после), этот период, как и собственно декретный, входит в спецстаж. У тех же, кому этот отпуск предоставлялся после 06.10.1992, время его использования включается только в общий стаж.

    Итак, декретный отпуск входит в северный стаж, а время, отпущенное на уход за новорожденным – нет, за исключением периода действия постановления № 375/24-11.

    http://spmag.ru/articles/vhodit-li-dekretnyy-otpusk-v-severnyy-stazh

    Северный стаж декретные

    • Входит ли декретный отпуск в северный стаж.
    • Входит ли больничный лист и декретный отпуск в северный стаж, работала на Курилах.
    • Входит ли в северный стаж декретный отпуск по уходу за ребёнком?
    • Входит ли декретный отпуск в северный стаж проживала на Сахалине ребенок 1986 гр.
    • Почему не входит декретный отпуск в северный стаж.
    • Северный стаж
    • Стаж в декретном отпуске
    • Год северного стажа
    • Декретные стаж работы
    • Декретные стаж год

    1. Входит ли декретный отпуск в северный стаж.

    1.1. Декретный отпуск входит в северный стаж, а время, отпущенное на уход за новорожденным – нет, за исключением периода действия постановления № 375/24-11. Действует в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации и Федеральному закону от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».С уважением Владимир Александрович.

    2.1. Исходя из статьи 32 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ вы можете в 50 лет выйти на пенсию Северная пенсия при переезде у вас не сохранится.

    3.1. К сожалению не входит в специальный стаж, если Вы в этот период нигде официально не работали.
    Желаю Вам удачи и всех благ!

    4.1. Надбавки не начисляются:

    на средний заработок и выплаты, рассчитанные на его основе, так как при его подсчете сумма надбавки уже учтена (п. 2 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922);

    У вас же расчет идет на основании среднего заработка.

    В стаж, обусловливающий получение надбавок, включается все время труда в местностях с особыми условиями климата. При этом сюда входят и периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.).

    5.1. Учеба в школе в РКС и местности, приравненной к РКС, никакой связи с северной надбавкой за стаж работы в РКС и МАРКС не имеет. Северную надбавку нужно зарабатывать в обычном порядке как молодежи до 30 лет, так и работникам старше 30 лет (проживание и учеба работой не является), как проживавшим в РКС и МАРКС, так и вновь прибывшим. Работодатель вправе Коллективным договором устанавливать лучшие условия, чем установлены ТК РФ, что в данной организации и сделано (для работников до 30 лет).
    Районный коэффициент выплачивается независимо от стажа работы в РКС и МАРКС.
    Смотрите Определение Конституционного суда РФ от 5 марта 2009 г. N 433-О-О.

    6. Входит ли больничный лист и декретный отпуск в северный стаж, работала на Курилах.

    6.1. Больничный — да, декретный — нет.

    [1]

    Правила
    исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
    (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

    5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

    При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

    7.1. Фанера северный стаж вообще здесь вообще ни при чем Пособие по безработице рассчитывается на основании вашего заработка за последние три месяца работы Декретный отпуск и ваши дети также значения не имеют.

    8.1. кроме 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера, женщинам для назначения досрочной пенсии требуется 20 лет общего стажа. Период ухода за ребенком засчитывается в общий стаж. Если не будет 20 лет общего стажа, права на досрочную пенсию у Вас не будет.

    9.1. В «северном» стаже учитывается только время работы в РКС и местности, приравненной к РКС. В то же время женщинам, родившим двух и более детей, для досрочного назначения страховой пенсии снижено требование по стажу с 20 лет до 17, что с вами и произошло, пенсия Вам была назначена.
    Фиксированная выплата к страховой пенсии повышается на 30 % лицам, имеющим стаж работы в местности, приравненной к РКС, 20 лет. Сейчас стаж работы в МАРКС достиг 20 лет и у Вас появилось право на перерасчет пенсии (повышение фиксированной выплаты). Не имеет значения был ли меньше стаж на то время когда Вы были в декретном отпуске, тем более, что в отпуске Вы были трижды. Требуйте письменный обоснованный отказ и обжалуйте в суде.
    Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с 01.01.2018 года составляет 4 982,90 рублей.
    Ст.17 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    10.1. Если это техническая ошибка, то вправе с Вас взыскать в судебном порядке излишне выплаченные деньги. Гражданин должен возвратить все незаконно полученные средства в бюджет ПФР. Тут существует два варианта: принудительный и добровольный. При добровольном возврате переплаты, лицо пишет заявление и возвращает деньги наличным (уплата по квитанции через банк) либо безналичным (удержание из пенсии) путем. Если гражданин отказывается возвращать излишне выплаченные ему средства, то управление ПФР вправе обратиться с иском в суд, и уплата произойдет после решения суда (с учетом всех судебных издержек).

    11.1. в стаж дающий право на досрочное оформление пенсии входит, а на размер пенсии влиять не будет. В стаж для повышенной фиксированной выплаты не войдет.

    11.2. Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (северный стаж). Пункт 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».
    Отпуск по беременности и родам в северный стаж включается.

    12.1. К сожалению — так как ВЫ пишите — не может — законом не предусмотрено. НО годы должны учесть — справку в военкомате возьмите
    Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

    13. Входит ли в северный стаж декретный отпуск по уходу за ребёнком?

    13.1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
    Под иной деятельностью, следует понимать общественно полезную деятельность, в том числе нахождение в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

    13.2. • Здравствуйте, отпуска по уходу за детьми не включается в льготный стаж
    после 06 октября 1992 года, до—включается.
    Желаю Вам удачи и всех благ!

    13.3. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет включается в страховой стаж для назначения пенсии, но не входит в льготный стаж. Удачи вам.

    14.1. День добрый, отпуска по уходу за детьми после 6 октября 1992 года не включается в льготный северный стаж, включается отпуска по Бир (больничные).

    15.1. • Здравствуйте, отпуска по беременности и родам только включается в льготный стаж после 6 октября 1992 года, исходя из этого считайте.
    Желаю Вам удачи и всех благ!

    16.1. Для досрочного выхода на пенсию нужно иметь не менее календарных 15 лет северного стажа или 20 лет в территориях, приравненных к северным.

    17.1. Нет, конечно. В специальный трудовой стаж, в том числе северный, включается только время работы в течение полного рабочего дня.

    18.1. Вы можете посмотреть ПИК на сайте госуслуг, запросив информацию по лицевому счету в ПФ,и рассчитать примерную пенсию на сегодня. Надо умножить ПИК на стоимость балла и прибавить 4805,11.

    19.1. Ушла на пенсию по северному стажу в декабре 2016. Взяли период 1992-1997. Зар/плата была неплохая, но были декретные отпуска. В итоге пенсия 11040,32. Могули я подать на перерасчет, взяв последние 5 лет?

    Добрый день! Зарплату можно брать до 2001 года включительно. С 01.01.2002 зарплату брать нельзя. Всего доброго!

    20.1. Для того чтобы иметь возможность уйти на заслуженный отдых по возрасту раньше, нужно чтобы выполнялись следующие условия:

    период работы на Крайнем Севере должен составлять не менее 7,5 лет;
    общий страховой стаж для женщин должен быть не менее 20 лет

    Если человек трудится в районах, приравненных к Крайнему Северу, то каждые отработанные 12 месяцев равняются 9 месяцам, отработанным на Крайнем Севере.

    За каждые полностью отработанные 12 месяцев на Крайнем Севере работник может уйти на пенсию на 4 месяца раньше. То есть каждый отработанный год сокращает возраст ухода на пенсию по старости на 4 месяца.

    20.2. Можете. Все будет зависеть от того, какой у Вас стаж — на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к РКС, от количества лет в отпуске по уходу за ребенком. Подробнее можете уточнить в пенсионном фонде.
    Удачи Вам и всех благ!

    21.1. У вас этот период не войдет в стаж работы, поскольку в указанный Вами период в стаж декретный отпуск не засчитывался. К сожалению таков закон.

    21.2. Я в 1992 году устроилась на работу в районе крайнего севера и через 5 месяцев родила сына и ушла в декретный отпуск войдет ли этот отпуск в северный стаж.
    Войдет, если не прекращали трудовых отношений, а находились в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком.

    22.1. Декретный отпуск не входит в Северный и льготный стаж, входит в общий стаж из расчета один к одному точка.

    23.1. период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992 г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. (пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 г. №30).
    Обратитесь в пенсионный фонд с вопросом зачета в стаж, но если у вас имеется 15 календарных лет работы в районах КС, то на размер пенсии период ухода за ребенком не повлияет.

    24.1. Прав в части «декрет не дает право на повышение коэффициента». Повышение коэффициента зависит от места работы в определенный период (дату).
    Смотрите ч. 3 ст. 30 закона «О трудовых пенсиях».

    25.1. Для этого необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства с заявлением и необходимым пакетом документов: паспорт, документы о страховом стаже, заработной плате, свидетельство о рождении ребенка, справка жилищных органов или органов местного самоуправления, подтверждающая факт воспитания ребенка до восьмилетнего возраста, а также справка, подтверждающая, что ребенок признавался инвалидом с детства.

    26.1. Вм все все правильно пояснили в ПФР.

    27.1. нет не можете, Вы работаете в селе, стажа вам требуется 25 лет, у вас этого стажа нет. Если работа только в сельской местности стаж считается год за год. (Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781).

    28. Входит ли декретный отпуск в северный стаж проживала на Сахалине ребенок 1986 гр.

    28.1. Вам уже ответили-входит до 1992 г.

    29. Почему не входит декретный отпуск в северный стаж.

    29.1. период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992 г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. (пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 г. №30).

    30.1. Если начало отпуска имело место до 6 октября 1992, то засчитывается. Отказ незаконен.
    Если нужна помощь с этим вопросом, звоните 981-29-69

    http://www.9111.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6/%D1%81%D0%B5%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6_%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/

    Литература

    1. Бархатова, Е.Ю. Международное публичное право в вопросах и ответах; Кнорус, 2011. — 232 c.
    2. Селиванов, Н.А. Справочник следователя; М.: Российское право, 2012. — 320 c.
    3. Матвиенко, Л.О.; Соколов, А.Н. Как оформить земельный участок в собственность; М.: Инфра-М, 2013. — 425 c.
    4. Адвокатская деятельность и адвокатура в России. Часть 2. Особенная часть, специализация / ред. И.Л. Трунов. — М.: Эксмо, 2016. — 864 c.
    5. Власова, Т.В. Теория государства и права / Т.В. Власова. — М.: Книга по Требованию, 2012. — 226 c.

    Добавить комментарий

    Мы в соцсетях

    Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях