WordPress

Регистрация ип в фсс

Регистрация ип в фсс - картинка 1
Сегодня рассмотрим тему: "Регистрация ип в фсс", основанную на мнении ряда авторитетных источников. На все возможные вопросы вам ответит дежурный юрист.

Регистрация ИП в ФСС

Использование нашего сайта означает Ваше согласие на прием и передачу файлов Cookie Что такое Cookie?

Уведомление об использовании файлов cookie

На сайте http://jurist-f.ru используются файлы cookie для организации работы портала и роста эффективности взаимодействия с пользователями, это помогает получать аналитическую информацию, улучшать возможности просмотра и выявлять технические проблемы, которые могут возникнуть в Интернете. Кроме того, использование cookie позволят получить больше информации о Ваших предпочтениях и персонализировать наш сайт с Вашими индивидуальными интересами.

Использование нашего сайта означает Ваше согласие на прием и передачу файлов cookie в соответствии с этим уведомлением. В случае Вашего несогласия с использованием cookie, просим Вас произвести соответствующие настройки в браузере либо же воздержаться от использования сайта http://jurist-f.ru

Cookie — файл из букв и цифр. Он сохраняется на устройстве, которое используется для работы в сети «Интернет».

http://jurist-f.ru/uslugi/registraciya-ip/170-registraciya-ip-fss.html

Регистрация ИП в ФСС

Регистрация ип в фсс - картинка 2

Доброго времени суток нашим посетителям, Вы находитесь в бизнес-блоге «Мое дело«. Наше ИП успешно открыто и мы двигаем дальше. Сегодня будем говорить о регистрации ИП в Фонде Социального Страхования (ФСС).

Обязательно ли нужно ИП регистрироваться в ФСС?

Существует только 2 случая, в которых ИП необходимо в обязательном порядке проходить регистрацию в ФСС:

  • Предприниматель использует работников в своем бизнесе, а не ведет его сам. С рабочим заключен трудовой договор;
  • Предприниматель заключил гражданско-правовую сделку, которая предусматривает оплату страховых взносов.

На регистрацию в ФСС отводится определенный установленный срок — 10 суток, после заключения трудового контракта с новым рабочим в организации. Срок этот лучше не нарушать, и проходить регистрацию вовремя, затянувших с этим делом ИП ожидает штраф 10 тыс. рублей.

Это только 2 случая, в которых ИП обязан проходить регистрацию в ФСС, информация содержится в
федеральном законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. № 125—ФЗ.

Если же у Вас нет работников и бизнес ведете полностью сами, нет никакой необходимости проходить регистрацию ИП в ФСС!

Какие документы нужны для регистрации ИП в ФСС?

Вы приняли рабочего в свою организацию и теперь собираете пакет документов для прохождения регистрации. Список на самом деле простой и можно очень быстро подготовить все необходимое для дальнейших действий:

  1. Ксерокопия ОРГНИП;
  2. Ксерокопия ИНН ИП;
  3. Ксерокопия трудового договора (контракта) устроившегося к Вам на работу сотрудника;
  4. Ксерокопии трудовой книги устроившегося сотрудника;
  5. Заявление.

В пятом пункте указано заявление, оно должно быть установленной формы и уже заполнено. Бланк заявления для регистрации ИП в ФСС в качестве страхователя мы приведем тут. Скачать бланк.

После сбора этих документов из списка в течение десяти дней сдавайте их в ФСС. Там же Вам сообщат о дате, в которую Вы получите подтверждение в виде документа о результате регистрации.

Что получит ИП после регистрации в ФСС?

Ближе к назначенной дате, после сдачи пакета документов, предприниматель получает уведомление о статусе регистрации ИП в ФСС. После этого нужно получить документ «Уведомление о размере страховых взносов». На этом регистрация ИП в ФСС закончена. Как видите — ничего сложного в этом нет, все просто и понятно.

http://delo.pw/dokumenty-i-otchetnost/otchetnost-v-ip/kak-individualnomu-predprinimatelyu-zaregistrirovatsya-v-fss

Как зарегистрировать ИП в ПФР и ФСС

Разбираемся, какие бумаги и когда нужно относить во внебюджетные фонды после получения статуса ИП

Регистрация ип в фсс - картинка 4

Содержание

После регистрации собственного права на предпринимательскую деятельность, ИП должен подавать документы и во внебюджетные фонды — пенсионный и социального страхования.

К сожалению, на сайтах государственных ведомств вы не найдёте достаточно подробной инструкции по тому, какие действия нужно предпринять. Только в общих чертах и с бланками заявлений. А меж тем у этих процедур есть свои тонкости, с которыми лучше заранее ознакомиться, чтобы в дальнейшем не терять времени и нервов.

Регистрация ИП в пенсионном фонде

На сегодняшний день, после того, как предприниматель официально получает юридический статус ИП в налоговом ведомстве, в случае, если он становится работодателем и нанимает по трудовому договору работников, самолично подавать заявления в ПФР не нужно. Дело в том, что федеральная налоговая служба направляет ваши данные в пенсионный фонд сама, а там уже вас ставят на учёт без вашего вмешательства и участия и присваивают собственный учётный номер. Всё это тянется около трёх рабочих дней.

К слову, похожие действия совершаются, когда нужно зарегистрировать в пенсионном фонде председателей фермерских хозяйств и частных детективов.

Но от нюансов не скрыться. Дело в том, что не всегда почтовая рассылка оповещений совершается правильно и вовремя. Поэтому уведомление о том, что вы поставлены в качестве индивидуального предпринимателя на учёт в пенсионный фонд, вам могут и не прислать. Не оставляйте это так, узнайте лично.

Всё что потребуется — прийти в отделение ПФР. Или же позвонить работнику ПФР по телефону. Найти его несложно, зайдя на электронный ресурс фонда в интернете, и указав ваш город. Звонить или приходит нужно обязательно, иначе вы не будете знать своих регистрационных данных. А они вам понадобятся!

Важно! Когда предприниматель без работников совершает регистрацию в ПФР, на него накладывается обязательство выплачивать платежи каждый месяц в фиксированном размере даже в том случае, если по факту коммерческая деятельность не ведётся! Оплачивать обязательные взносы можно как отдельно, так и сразу за целый год. Обязательно сохраняйте у себя квитанции об оплате этих взносов. Их нужно будет сдавать в виде отчёта в ПФР в конце отчётного периода (набор документов должен содержать квитанции с десятого января по 1 марта).

Регистрация ИП в ПФР, когда есть наёмные сотрудники

В этом случае, предприниматель получает статус работодателя. И если вы заключаете трудовой договор с людьми, требуется лично прийти и забрать эту регистрацию в пенсионном фонде. Что для этого нужно:

После того, как трудовой договор с человеком будет подписан, в течение не более одного месяца нужно подать заявление вместе с другими бумагами:

  1. Само заявление
  2. Свидетельство о регистрации, выданное налоговой (о том, что вы имеете статус индивидуального предпринимателя).
  3. Паспорт гражданина РФ и копии обоих стандартных разворотов.
  4. ИНН
  5. Трудовые договора на ваших работников. Либо иные договора, подтверждающие заключение отношений с людьми, переходящими в ваш штат.

С этого момента на вас накладываются обязательства — платить в пенсионный фонд страховку за каждого человека, работающего по такому договору у вас в фирме.

Также помните, что в ПФР есть электронная очередь, созданная для удобства граждан. Если вы запишитесь на официальном сайте, в живой очереди вам не придётся стоять очень долго.

С момента подачи заявления пройдёт не более трёх дней, после чего вы получаете уведомление о регистрации, которое будет свидетельствовать о том, что вы уже являетесь страхователем. Тут придётся ещё раз навестить специалиста ПФР, чтобы это уведомление забрать.

[2]

Не каждому будет по душе платить за работников во внебюджетные фонды, однако это условие обязательное и его нарушение влечёт за собой наложение штрафа. Даже если вы просто не вовремя подадите документы. Тогда будет наложена штрафная санкция в размере 5 тысяч руб. А если просрочка дотянется до срока в 3 месяца, то штраф удвоится.

Регистрация ИП в фонде социального страхования

Это обязательная процедура в том случае, если:

  • вы заключаете отношения с работниками по трудовому договору
  • вы заключаете гражданско-правовой договор

Чтобы встать на учёт в ФСС нужно собрать пакет документов:

  • Заявление (берётся на электронном ресурсе ФСС).
  • Паспорт и копии разворотов
  • ИНН
  • Свидетельство о регистрации ИП из налоговой. Также не забудьте сделать одну копию. Она тоже потребуется.
  • Копии трудовых книжек на каждого вашего сотрудника
  • Копии гражданско-правовых договоров

Что делать дальше:

Вы собирайте эти документы и относите к специалисту ФСС. Далее, также, как и в случае ПФР, нужно будет прийти за готовым уведомлением о том, что вас зарегистрировали. Делать это можно будет через пять дней после подачи документов.

Чтобы не пропустить необходимые сроки регистрации, постарайтесь подать заявление в течение десяти дней после того, как будет подписан договор с работником.

Опять же, если вы пропустите этот срок, вас накажут штрафом в пять тысяч рублей.

Процедуры регистрации во внебюджетных фондах не страшны. Но всегда нужно помнить о соблюдении временных ограничений на подачу документов. Будьте внимательны. Тогда можно будет избежать штрафных санкций. Это сбережёт деньги, и вы спокойно сможете строить свою бизнес-империю.

http://businessmens.ru/article/kak-zaregistrirovat-ip-v-pfr-i-fss

Как зарегистрировать ИП в качестве работодателя

Часто у молодых предпринимателей возникает необходимость нанять сотрудников, например, в связи с расширением деятельности. В таких случаях ИП должен зарегистрироваться в качестве работодателя. Иначе он не сможет нанимать сотрудников по трудовому договору. В этой статье мы подробно расскажем, как зарегистрировать ИП в качестве работодателя по всем правилам.

Регистрация в ФСС

При заключении трудового договора с работником ИП должен встать на учет в ФСС (Федеральный фонд страхования) в качестве страхователя-работодателя сразу по двум видам страхования (п. 1.1 письма ФСС РФ от 23.08.11 № 14-03-11/08-9440):

  • по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 3 ч. 1 ст. 2.3 Закона № 255-ФЗ)
  • по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ст. 6 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Встать на учет необходимо в течение 10 календарных дней после заключения договора, если в нем есть пункты о выплате страховых взносов. Заявление подается в территориальное отделение ФСС по месту жительства на одной из форм:

  • из приложения № 2 Административного регламента, утвержденного Приказом МТР № 574 – при оформлении трудового договора
  • из приложения № 2 Административного регламента утвержденного Приказом МТР № 575 – при оформлении гражданско-правового договора.

Вместе с заявлением ИП прилагает следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров, заключенных с работниками (п. 14 Административного регламента, утв. приказ Минтруда России от 25.10.13 № 574н).
  • копии регистрационных свидетельств на ИП – ИНН предпринимателя, выписка из ЕГРИП, свидетельство о присвоении ОГРНИП.

Регистрация ип в фсс - картинка 7

Срок регистрации в ФСС ИП как работодателя регламентируется в п. 14 Приказа 202н. На основании полученных от ИП документов Соцстрах осуществляет регистрацию в течение 3 дней.

В результате предпринимателю присваивается уникальный регистрационный №, а также КП (код подчиненности), ИП вносится в единый реестр страхователей, выдается уведомление о прохождении регистрации, определяется и присваивается соответствующий класс профриска для исчисления взносов на «травматизм» по действующему страховому тарифу.

Регистрационный номер и размер тарифа страховых взносов ИП указывает в расчете по форме 4-ФСС, который необходимо сдать до 20-го числа месяца, следующего за кварталом, если расчет сдается на бумаге; и до 25-го числа, если расчет сдается в электронном виде.

Регистрация в ПФР

До 2017 году постановка на учет ИП в качестве работодателя в Пенсионном фонде осуществлялась аналогично процедуре регистрации в ФСС. Однако с 01.01.17 г. такая обязанность для предпринимателей отменена в связи с передачей администрирования страховых взносов в ведение ФНС. Новая редакция подп. 2 п. 1 стат. 11 закона № 167-ФЗ определяет, что при заключении трудовых контрактов (ГПД) с наемными сотрудниками постановка на учет в ПФР выполняется автоматически.

О произведенной регистрации предпринимателю отправляется электронное уведомление, но при необходимости можно получить этот документ на бумажном носителе, письменно обратившись в территориальное отделение ПФР по месту жительства.

Регистрация в ФНС

Регистрация ип в фсс - картинка 8

Для своих работников индивидуальный предприниматель является налоговым агентом и должен рассчитывать и перечислять НДФЛ в бюджет. Если он этого делать не будет или будет делать несвоевременно, придется дополнительно оплатить еще 20% сборов в виде штрафа, но на этот раз за собственный счет.

Кроме непосредственно перечисления налогов ИП обязан сдавать отчеты, подтверждающие правильность размера уплаченных сборов. Раз в год в налоговую инспекцию направляется форма 2-НДФЛ, раз в 3 месяца — форма 6-НДФЛ.

Дополнительно становится на учет не требуется. Однако сам ИП должен быть зарегистрирован в ИФНС по месту своей прописки, вне зависимости от того, является он работодателем или нет.

Для постановки на учет в ФНС нужно предоставить следующий пакет документов:

[1]

  • унифицированное заявление ф. Р21001
  • платежную квитанцию о перечислении госпошлины
  • копию удостоверяющего личность индивидуального предпринимателя паспорта

По п. 3 стат. 22.1 Закона № 129-ФЗ от 08.08.01 г. чиновникам отводится 3 дня (рабочих) на проведение регистрации или вынесение решения об отказе. В положительном случае предприниматель получает лист записи из ЕГРИП ф. Р60009.

Штрафы за нарушения закона о регистрации ИП в качестве работодателя

В законодательстве четко прописаны сроки, в течение которых ИП должен зарегистрироваться в качестве работодателя. Несоблюдение этих сроков влечет за собой штрафы:

  • При регистрации в ФСС (встать на учет необходимо в течение 10 дней) — до 90 дней влечет штраф в размере 5 000 рублей, свыше 90 дней — штраф 10 000 рублей.
  • Нарушение срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов — административный штраф в размере от 500 до 1000 рублей.

Если индивидуальный предприниматель не регистрируется в органах ФСС на протяжении продолжительного времени, но при этом продолжает нанимать к себе сотрудников, то в таком случае штраф может вырасти до 10% от облагаемой базы начисляемых взносов, которые должны были быть перечислены в органы Соцстраха за весь период, который нарушитель пропустил. Однако сумма не может быть меньше 20 тысячи рублей (абз. 4 п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ).

Сколько сотрудников может нанять ИП?

Законодательство РФ не ограничивает количество служащих по найму в ИП. Однако, от численности сотрудников зависят организационно-правовая форма ИП и льготные условия для предпринимателей. Так, предприятия ИП подразделяются на следующие категории:

  • микропредприятия — не 15 человек в найме
  • малые — не более 100 человек
  • средние — от 100 – 250 человек.

Регистрация ип в фсс - картинка 9Для получения УСН в 2018 г. ИП может только, если обладает микро или малым предприятием.

Индивидуальный предприниматель, совмещающий систему налогообложения в виде ЕНВД и ПСН, вправе иметь наемных работников,средняя численность которых не превышает 100 человек за налоговый период.

Для использования ПСН предприниматель не может нанимать более 15 человек.

Как правильно заключить договор с сотрудником?

Нанятое физическое лицо не является работником, пока не начата трудовая деятельность (исполнение определенных обязанностей) и не заключен трудовой договор (ТД) по правилам, установленным статьей № 57 ТК. Если ИП использует рабочую силу без ТД, он нарушает права человека и законы РФ.

Разберемся пошагово, как ИП должен заключать договор с сотрудником:

  1. Сотрудник пишет заявление о приеме на работу согласно штатному расписанию с указанием должности и оклада.
  2. Предприниматель согласно статье 57 ТК РФ в 2 экземплярах оформляет трудовой договор. В договоре обязательно должна быть прописана следующая информация:
    • ФИО работника и работодателя
    • Реквизиты организации
    • Паспортные данные работника
    • График работы
    • Информация о заработной плате и премиях
    • Трудовые обязанности
    • Дата и подпись
  3. Работодатель оформляет приказ о приеме на работу согласно унифицированной форме Т-1.
  4. Предприниматель вносит запись в трудовую книжку в течение недели с момента заключения трудового договора.

После заключения трудового договора ИП обязан уведомить ПФР и ФСС о найме сотрудника и зарегистрироваться в качестве работодателя в сроки, указанные в законодательстве.

Для оформления работник должен предоставить следующий пакет документов:

  • Паспорт
  • Трудовую книжку (если отсутствует, оформить самостоятельно)
  • СНИЛС
  • Документы воинского учета
  • Документы, подтверждающие квалификацию работника (диплом о высшем или незаконченном высшем образовании).

Отчетность ИП в качестве работодателя

Каждый ИП сдает по своим сотрудникам отчет в три инстанции — Пенсионный фонд, Налоговую службу, Фонд социального страхования.

Отчеты для Пенсионного фонда

В Пенсионный фонд сдается 2 отчета:

  • Сведения о страховом стаже — предоставляются один раз в год
  • Отчет СЗВ-М — список работников, предоставляется ежемесячно, до 15 числа месяца, наступившего за отчетным. В бланке указываются сведения о работодателе, а затем идет список работников (ФИО), их СНИЛС и ИНН.

Отчеты для Налоговой службы

В ФНС сдаются 4 отчета:

  • Сведения о среднесписочной численности работников (СЧР) — один раз в год (за прошедший календарный год до 20 января следующего года)
  • 2-НДФЛ — раз в год до 1 апреля по каждому работнику
  • 6-НДФЛ — сдается ежеквартально, по всей организации
  • Расчет страховых взносов — сдается по итогам каждого квартала до 30 числа месяца, идущего за этим кварталом.

Отчеты для ФСС

В ФСС предоставляется один отчет — 4 ФСС. Бланк сдается один раз в квартал предпринимателями, которые уплачивают взносы по несчастным случаям. Отчет нужен для того, чтобы работодатель мог вернуть часть выплаченных средств. Сведения необходимо предоставить до 25 числа следующего квартала.

http://sposob-zarabotat.ru/kak-zaregistrirovat-ip-v-kachestve-rabotodatelya/

Регистрация ИП в ФСС как работодателя

fss-reg-ip.jpg

Регистрация ип в фсс - картинка 11

Похожие публикации

Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя сама по себе не предполагает взаимодействий с фондом социального страхования. ИП взносы в ФСС не уплачивает, в его обязанности входят лишь расчеты с ПФР по фиксированным платежам. Однако ситуация меняется, если бизнесмен становится работодателем. В этом случае он обязан пройти процедуру регистрации ИП в ФСС.

Инструкция регистрации ИП в ФСС

Срок, в течение которого индивидуальный предприниматель обязан встать на учет в качестве работодателя в ФСС, отсчитывается с даты заключения трудового договора с первым нанятым работником. На регистрацию отводится 30 календарных дней. Однако в некоторых случаях регистрацию в ФСС ИП, как работодателя, имеет смысл пройти несколько раньше, не выжидая целый месяц. Дело в том, что взносы на социальное страхование уплачиваются в срок до 15 числа месяца, следующего за расчетным месяцем, в котором была начислена зарплата. Это означает, что если работник принят, допустим, 25 июля, то ему положена определенная заработная плата за эти несколько отработанных дней. Взносы по ней нужно перечислить до 15 августа. К этому времени срок регистрации ИП в ФСС формально еще не пройдет, однако, не имея на руках регистрационного номера работодателя, перечислить платеж не получится. Следовательно, образуется просрочка платежа, которая приведет к начислению пеней – 1/300 от действующей ключевой ставки за каждый день опоздания от суммы задолженности.

Если же допущено нарушение самого отведенного 30-дневного срока регистрации в ФСС, то это неизбежно приведет к штрафу – 5000 рублей. При опоздании более, чем на 90 дней, штраф составит уже 10 000 рублей (ст. 19 Федерального закона от 27 июля 1998 № 125-ФЗ (с изм. на 29.12.2015). Согласитесь, это довольно весомые аргументы в пользу того, чтобы не пренебрегать установленным порядком регистрации в ФСС, и заявить о себе вовремя.

Процедура регистрации в качестве работодателя проходит в территориальном отделении ФСС по месту прописки ИП. Иногда с определением конкретного отделения фонда возникают затруднения, поскольку в обычной своей деятельности до появления работников ИП не имеет дела с соцстрахом. Ориентироваться при решении данного вопроса нужно на номер собственной ИФНС. Как правило, каждой налоговой инспекции соответствует конкретное отделение фонда, а информацию о таком соответствии легко найти в открытых источниках через любую поисковую систему. Так же не помешает позвонить в отделение ФСС и уточнить, относится ли к нему ваш адрес.

Необходимые документы для регистрации в ФСС

При регистрации в ФСС ИП как работодателя подается заявление по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 25 октября 2013 г. № 574н. К заявлению прикладывают следующий перечень документов:

  1. Свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРНИП);
  2. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
  3. Трудовая книжка, с заполненной записью о трудоустройстве работника;
  4. Трудовой договор с работником;
  5. Справка об открытии банковского счета ИП;
  6. Паспорт ИП.

Это лишь примерный перечень документов, уточнить который желательно непосредственно в самом отделении ФСС. Также могут понадобиться заявление работника о приеме на работу, выписка из ЕГРИП, письмо статистики, уведомление о регистрации в качестве ИП (форма 2-3-учет), а также СНИЛС самого ИП.

Документы подаются по описи, в которой ИП подтверждает подлинность всех предоставляемых оригиналов. Формально перечисленные документы должны быть заверены, однако же нотариального заверения в данном случае не требуется. Выход из ситуации обычно следующий: ИП приносит на регистрацию в фонд оригиналы документов, а так же их копии. Последние заверяются непосредственно работником ФСС.

[3]

По факту получения всех необходимых документов отделение ФСС в течение 5 дней осуществляет постановку ИП на учет в качестве работодателя. Удостоверяется этот факт в Уведомлении о регистрации в территориальном органе ФСС. В нем же указывается регистрационный номер работодателя, который будет использоваться в дальнейшем при перечислении страховых взносов, а так же при составлении отчетности в ФСС.

О чем важно знать

Регистрация в ФСС, как уже было сказано, осуществляется в обязательном порядке при найме первого работника по трудовому договору. В то же время некоторые ИП, не имеющие штатных сотрудников, привлекают исполнителей на разовые работы по договорам гражданско-правового характера. По умолчанию такие соглашения не предполагают уплату социальных взносов, следовательно, привлекая исполнителя по такому соглашению, ИП не должен регистрироваться в ФСС. Однако ситуация меняется, если в договоре с физлицом прописана обязанность заказчика перечислять страховые взносы. В этом случае предпринимателю все же придется вставать на учет в качестве работодателя в соцстрахе. Такая регистрация будет осуществляться в обычном порядке, разве что вместо трудового договора и трудовой книжки работника в ФСС придется предоставить договор ГПХ с исполнителем.

А вот после того, как первичная регистрация в ФСС уже состоялась, при найме последующих работников никаких дополнительных документов подавать не нужно. То есть после трудоустройства первого работника дальнейшее заключение трудовых договоров (либо соглашений гражданско-правового характера с соответствующим условием об уплате страховых взносов) не требует каких-то дополнительных регистрационных действий либо уведомлений в адрес ФСС.

В то же время состоящий на учете в ФСС в качестве работодателя ИП обязан ежеквартально отчитываться перед фондом о суммах начисленной заработной платы и соответствующих ей взносах. Данный отчет подается по форме 4-ФСС. В бумажном виде, то есть при личном визите в фонд его следует предоставить в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Те же сроки действуют и при отправке отчета почтой. В электронном виде форму 4-ФСС можно подать до 25 числа месяца по окончании отчетного квартала.

Данный отчет подается в течение всего срока регистрации ИП в качестве работодателя в ФСС. То есть, даже если предприниматель уволил всех сотрудников, но при этом не прошел процедуру снятия с учета в соцстрахе, он продолжает ежеквартально подавать отчет. Форма в такой ситуации будет содержать нулевые показатели за текущий период, поскольку при отсутствии зарплатных выплат не начисляются и сами взносы. Если речь идет о кратковременном «окошке», в котором у ИП не оказалось работников, то это может быть и не критично. Однако если условия ведения бизнеса изменились, работники предпринимателю больше не требуются, и в дальнейшем он не планирует их привлекать, то логичнее будет сняться с учета в ФСС и освободиться от этой ежеквартальной отчетной обязанности.

http://spmag.ru/articles/registraciya-ip-v-fss-kak-rabotodatelya

Зарегистрировать ИП в ФСС как работодателя

Регистрация ип в фсс - картинка 12

Когда происходит регистрация граждан в индивидуальные предприниматели, это совсем не обозначает то, что такие люди уже зарегистрированы в ФСС. Но, несмотря на это, многих людей интересует вопрос о том, если человек становиться работодателем, то, как ему зарегистрироваться ИП в ФСС.

Этот вопрос очень актуален, ведь за нарушение сроков подачи документов, граждан ждет штраф. Всю необходимую информацию о процессе регистрации, списком документов, сроком подачи документации вы сможете узнать из материала, который предоставлен в данной статье.

Документы, необходимые для регистрации ФСС

Регистрация ип в фсс - картинка 13

Когда человек хочет зарегистрироваться в ФСС, он должен детально ознакомиться со списком документации, которую ему предстоит, будет подать. Это должны быть в наличии такие документы:

  • копия паспорта и идентификационного кода;
  • заявление написанное гражданином об становлении на учет в ФСС;
  • если заявителем выступает не сам предприниматель, а его доверенное лицо, то в списке документов в обязательном порядке должна быть доверенность нотариально заверенная.

При подаче данного заявления, в документе должны быть указаны основные сведенья о заявителе, код деятельности по ОКДП, и регистрационные сведенья из ЕГРИП. Кроме этих данных, также в обязательном порядке должны быть прописаны банковские реквизиты, электронная почта заявителя, его адрес и телефон.

Кроме этих основных документов, еще и понадобиться сведенья о наличии трудовых отношений или же доказательство выполненных работ по специальным договорам.

Регистрация работников ИП в ФСС

Регистрация ип в фсс - картинка 14

Каждого работника отдельно регистрировать в ФСС совсем необязательно. В данном случае, при оформлении на работу, страхователем выступает для наемного работника сам работодатель. При этом должен быть заключен трудовой договор о работе или ГПХ о предоставлении услуг.

Для того, чтобы работодатель смог зарегистрироваться в ФСС, как и страхователь, ему кроме основного списка документов, необходимо будет также добавить и такие сведения:

  1. ксерокопии трудовых книжек всех работников предприятия, которые были оформлены на момент подачи документации.
  2. Все ксерокопии договоров авторских заказов или других договоров по ГПХ, если в них предусмотрено оплата травматизма наемным работникам.

Согласно действующему законодательству РФ, все такие ксерокопии, которые будут переданы для регистрации, должны быть нотариально заверены и подтверждены.

Совсем недавно появилась возможность электронной подачи таких документов. В этом процессе вся документация должна быть отсканирована отдельными файлами.

Сроки подачи документов

Каждый индивидуальный предприниматель обязуется стать на учет на протяжении 30 дней с момента заключения им трудового договора с наемным работником. Документы для этого можно подать такими способами:

  • заявитель лично может обратиться в территориальное представительство ФСС, или же можно сделать через посредника;
  • весь пакет необходимых документов может быть направлен через МФЦ;
  • данная документация может быть собрана и отправлена почтой;
  • с помощью портала Госуслуг, заявитель может оформить данное заявление.

При несвоевременном постановлении страхователя на учет, с него будет взиматься штраф в размере 5000 рублей, когда со дня нарушения прошло менее 90 дней. Если же этот срок превышает три месяца, то тогда страхователю нужно будет заплатить денежную компенсацию в размере от 10000 и выше. Сумма штрафа зависит от срока становления на учет.

Уплата взносов ФСС

Регистрация ип в фсс - картинка 15

Все взносы, которые должны быть уплачены при становлении на учет в ФСС, делятся на обязательные платежи и добровольные взносы.

Каждый работодатель должен в обязательном порядке начислять взносы на фонд социального страхования. Эти выплати, взимаются от доходов наемных работников ИП. Есть такие виды этих выплат:

  • средства за несчастные случаи и травматизм на производстве. Такие выплаты перечисляются в территориальные управление ФСС;
  • выплаты, которые непосредственно связанны с временной нетрудоспособностью работников. Такие средства выплачиваются работникам при беременности и родах. Данные средства должны быть перечислены в ИНФС.

Если человек оформлен, как ИП, но у него нет оформленных работников, тот тогда ему не нужно будет платить взносы, связанны см травматизмом и несчастными случаями на производстве. Все виды перечислений должны быть оплачены страхователем, в период не позднее 15 числа следующего месяца.

Для того, чтобы ИП смог получить выплаты в связи с временной нетрудоспособностью и материнством, он может делать добровольные взносы в ФСС за себя. Размер такого добровольного платежа в 2020 году для каждого ИП составляет 4221, 24 рубля.

http://o-nalog.ru/informatsiya/zaregistrirovat-ip-v-fss-kak-rabotodatelya

Литература

  1. Ванская, Г.П. Библиотечно-библиографическая классификация. Средние таблицы. Практическое пособие. Выпуск 2: 65/68 У/Ц Экономика. Экономические науки; Политика. Политология; Право. Юридические науки; Военное дело. Военная наука / Г.П. Ванская. — М.: Либерея, 2017. — 883 c.
  2. Королев, А. Н. Комментарий к Федеральному закону от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» / А.Н. Королев, О.В. Плешакова. — М.: Деловой двор, 2009. — 160 c.
  3. Колюшкина, Л.Ю. Теория государства и права / Л.Ю. Колюшкина. — М.: Дашков и К°, 2012. — 579 c.
  4. Файфер, Боб Удвойте ваши прибыли; М.: Юнити, 2011. — 143 c.
  5. Дмитриев, О. В. Экономическая преступность и противодействие ей в условиях рыночной системы хозяйствования / О.В. Дмитриев. — М.: ЮРИСТЪ, 2005. — 400 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях