WordPress

Производственный календарь татарстан

Производственный календарь татарстан - картинка 1
Сегодня рассмотрим тему: "Производственный календарь татарстан", основанную на мнении ряда авторитетных источников. На все возможные вопросы вам ответит дежурный юрист.

Производственный календарь на 2020 год

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом, а также количество рабочих, нерабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 установлены нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года с сохранением за работниками заработной платы. Вместе с тем, на ряд организаций действие Указа не распространяется. Поскольку в законодательстве понятие «нерабочие дни с сохранением заработной платы» отсутствует, существует неопределенность в вопросе о том, надо ли уменьшать норму рабочего времени за эти дни. На этой странице представлен только производственный календарь для организаций без учета уменьшения нормы рабочего времени . Количество дней (календарных/рабочих/выходных, праздничных, нерабочих) и нормы рабочего времени в 2020 году с учетом нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206 от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 — смотрите здесь.

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2020 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2020 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

См. также:

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2020 году следующих выходных дней:

  • с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе

Приведено количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) в 2020 году.

Все нормы рабочего времени в 2020 году для организаций, для которых периоды с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 г. являются рабочими/нерабочими, напоминаем, смотрите в справочной информации: Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели

http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2020/

Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ разработан производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь татарстан - картинка 2

В целях оказания методической помощи работодателям, осуществляющим деятельность на территории РТ, Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан разработан Производственный календарь на 2020 год.

В Производственном календаре на 2020 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 39-, 36- 35- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 № 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее – Порядок).

В соответствии с Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;

[3]

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например,

при 39-часовой рабочей неделе – 7,8 часа;

при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа;

[1]

при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов;

при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа).

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» (в редакции Закона Республики Татарстан от 29 сентября 2016 года № 67-ЗРТ) нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

30 августа – День Республики Татарстан;

4 ноября – День народного единства;

6 ноября – День Конституции Республики Татарстан;

Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан.

По информации Духовного управления мусульман Республики Татарстан предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2020 году являются соответственно 24 мая и 31 июля.

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в т.ч. два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2019 № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2020 году перенесены следующие выходные дни:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

С учетом изложенного, в Республике Татарстан в 2020 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 246 дней, в том числе 7 сокращенных на один час рабочих дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 30 июля, 3 и 5 ноября, 31 декабря), а количество выходных дней составит 120 дней, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 5 дополнительных дней отдыха (4 и 5 января, в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 4 и 5 мая, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, с выходными днями в субботу и воскресенье).

Норма рабочего времени в 2020 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1961,0 час

(40 час.: 5 дней х 246 дней – 7 часов);

при 39-часовой рабочей неделе – 1911,8 часа

(39 час.: 5 дней х 246 дней – 7 часов);

при 36-часовой рабочей неделе – 1764,2 часа

(36 час.: 5 дней х 246 дней – 7 часов);

при 35-часовой рабочей неделе – 1715,0 часов

(35 час.: 5 дней х 246 дней – 7 часов);

при 24-часовой рабочей неделе – 1173,8 часа

(24 час.: 5 дней х 246 дней – 7 часов).

Годовая норма рабочего времени при иной установленной продолжительности рабочей недели исчисляется аналогичным образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году, и из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней в течение года.

Норма времени, исчисленная в указанном порядке, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю распространяется на все режимы труда и отдыха.

http://mtsz.tatarstan.ru/rus/index.htm/news/1605654.htm

Производственный календарь: Татарстан

Производственный календарь татарстан - картинка 3

Производственный календарь татарстан - картинка 3

Подбор
профессионалов

Производственный календарь татарстан - картинка 5

Праздничные и выходные дни в Татарстане в 2019 году

Календарь выходных в 2019 в Татарстане требуется бухгалтерам и специалистам по кадрам для разработки рабочего графика, планирования отпусков и своевременной подачи отчетных документов. Выходные и праздничные дни ежегодно устанавливаются в соответствии со статьей 112 ТК РФ и регламентируются Приказом Минздравсоцразвития № 588н. Каждый год Правительство РФ издает Постановление о переносе нерабочих дней для более удобного распределения времени в течение трудовой недели, на которую приходятся выходные. Помимо федерального трудового законодательства, календарь 2019 с праздниками и выходными Татарстана составлен с учетом местных законов, религии, национальных традиций.

Перечень праздничных дней в Татарстане в первом полугодии 2019

В связи с государственными праздниками объявлены следующие выходные дни 2019 года в Татарстане в I и II кварталах:

  • Новогодние каникулы (с 1 по 6 и 8 января) и Рождество Христово (7 января), отдыхают 10 дней с 30 декабря 2018;
  • День защитника Отечества (23 февраля), отдыхдлится 2 дня по 24 февраля;
  • Международный женский день (8 марта), не работают по 10 марта;
  • Праздник Весны и Труда (1 мая) и День Победы (9 мая), официальновыходные в 2019 в Татарстане в мае будут длиться 9 дней с 1 по 5 и с 9 по 12 мая;
  • День России (12 июня);
  • Ураза-байрам (4 июня).

Перечень нерабочих дней в Татарстане во втором полугодии 2019

В отличие от других регионов РФ трудящиеся получат дополнительные выходные в августе 2019 в Татарстане:

  • 12 августа — религиозный праздник Курбан-байрам;
  • 30 августа — День Татарстана.

Как и по всей России, татарские трудящиеся не будут работать в ноябрьские праздники в 2019, и календарь официальных выходных в Татарстане в последнем месяце осени выглядит следующим образом:

  • 4 ноября — День народного единства (отдыхают 3 дня со 2 ноября);
  • 6 ноября — День Конституции Татарстана.

Перенос выходных дней в январе и феврале на май 2019

Согласно Постановлению Правительства РФ, для рационализации использования трудящимися праздничных и выходных дней предусмотрено, что выходные дни в Татарстане в 2019 году будут перенесены в следующем порядке:

  • с субботы и воскресенья 5 и 6 января на 2 и 3 мая соответственно (четверг-пятница);
  • с 23 февраля (суббота) на пятницу 10 мая.

Нормы рабочего времени для жителей Татарстана в 2019

Учитывая установленные законодательно выходные в Татарстане в 2019, сотрудники с 5-дневной рабочей неделей будут трудиться и отдыхать 243 и 122 дня соответственно. Сокращенных на один час дней в РТ выпадает 9. Для расчета нормы рабочего времени необходимо общее количество трудовых часов в неделе разделить на 5. Далее полученное число умножают на количество рабочих дней в расчетном месяце и вычитают время, на которое необходимо сократить предпраздничный день.

Беря в расчет все выходные в 2019 году в Татарстане и сокращенные дни, норма рабочего времени при пятидневке составит:

  • 1157,4 часа — для 24-часовой рабочей недели;
  • 1740,6 часа — тем, кто вырабатывает 36 часов в неделю;
  • 1935 часов — для сотрудников с 40-часовой рабочей неделей.

Подбор персонала. Как выбрать лучшего из лучших?

Как выбрать подходящего кандидата? Как понять, что этот кандидат достоин того самого золотого места в вашей компании? Что этот конкретный человек поможет забыть о проблемах утопающего отдела, принесет огромную прибыль […]

Способы поиска персонала

Каждой компании, организации или фирме время от времени нужны новые сотрудники. Для одной компании нужны один-два работника, для другой – одна-две сотни. Методы, с помощью которых компания подбирает себе персонал, […]

Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

Добавить комментарий Отменить ответ

Чтобы оставлять комментарии, войдите на сайт.

http://osnovap.ru/analytics/prazdnichnye-i-vyxodnye-dni-v-tatarstane-v-2019-godu/

Производственный календарь на 2018 год в Татарстане с праздниками

Производственный календарь Республики Татарстан – официально утверждённый документ, в котором обозначено чередование рабочих, выходных и праздничных дней. На его основании определяется количество нормочасов для каждого отдельного календарного периода.

В первую очередь производственный календарь используется табельщиками, бухгалтерами и работниками отделов кадров, так как он позволяет легко составлять план-график отпусков на 2018 год и делать перерасчёт тарифных почасовых ставок. Кроме того, его используют как инструмент для определённой формы отчётности, предоставляемой в госслужбы и налоговые органы.

Утверждённые формы

Для Татарстана, как и для остальных республик РФ, к использованию допускаются две основные формы производственного календаря:

  • Бумажный. Стандартный вариант, который соответствует всем общим требованиям.
  • Цифровой (электронный). Удобен для применения на современных предприятиях, так как имеет сервис предварительного уведомления. Также упрощает работу благодаря специальным калькуляторам учёта отработанного времени, применяемым бухгалтерами при обязательных вычислениях.

Производственный календарь татарстан - картинка 7

Оба варианта являются равноценными и могут применяться на предприятиях любой формы собственности.

Какие данные отражает

Использование производственного календаря законодательно не регламентируется. Однако, он представляет собой графическое отражение требований отдельных статей закона о труде на обычном Григорианском календаре.

Помимо привычных данных производственный календарь предоставляет такую информацию:

  • таблицы с нормами рабочего или нерабочего времени, выраженными в часах за выбранный промежуток времени;
  • информацию в количественном выражении о числе рабочих и выходных дней за указанный период;
  • данные об официальном перемещении выходных в Татарстане в 2017-2018 году и о сокращениях в предпраздничные дни.

Эти данные позволяют рассчитывать размеры отпускных, больничных и зарплат. Установленная сумма начисляется за полную норму выработанных часов, соответствующей текущему месяцу. Если же норма не выработана в полном объёме, ведётся пропорциональное вычисление суммы.

Производственный календарь татарстан - картинка 8

Нормы рабочего времени

Норма предусматривает определённое количество часов, которые работник должен отработать на протяжении указанного календарного периода. Этот параметр непосредственно влияет на производственный график. Нормы представлены для трёх основных типов рабочей недели.

Количество рабочих часов за 2018 год:

  • 40-часовая неделя —1935;
  • 36-часовая неделя — 1740,6;
  • 24-часовая неделя — 1157,4.

Производственный календарь татарстан - картинка 9

В 2018 году будет 243 официальных рабочих дня и 122 выходных. Это соотношение распространяется на тех, кто работает по так называемому общепринятому графику (40-часовая неделя).

Выходные и праздничные дни

Производственный календарь Татарстана на 2018 год насчитывает 122 выходных. К ним причисляют не только субботние и воскресные, но также и праздничные дни.

Производственный календарь татарстан - картинка 10

Полный перечень праздников:

  • Общероссийские — новогодние и рождественские каникулы (1-8 января), День защитника Отечества (23-25 февраля), Международный женский день (8-11 марта), Праздник Весны и Труда (30 апреля-2 мая), День Победы (9 Мая), День России (10-12 июня), День народного единства (3-5 ноября).
  • Республиканские — Ураза-Байрам (15-17 июня), Курбан-Байрам (22 августа), День Республики Татарстан (30 августа), День Конституции Татарстана (6 ноября).

Видно, что наиболее длинными выходными будут новогодние каникулы, которые продолжаются целую декаду – с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года. В марте и на стыке апреля-мая будут выходные по 4 дня, а в феврале, июне и ноябре люди смогут законно не посещать работу по 3 дня подряд.

Региональные праздники определяются Законом Республики Татарстан от 19.02.1992 года, и их даты утверждаются ежегодным Указом Президента Татарстана.

Из-за продолжительности новогодних каникул в январе по требованию производственного календаря будет всего 17 официальных выходов на работу, поэтому их средняя оплата станет самой высокой.

Производственный календарь татарстан - картинка 11

Перенесённые выходные 2018 года

Перемещения выходных утверждаются федеральным и республиканским правительством. К перемещённым выходным относятся:

  • суббота 6.01. смещается на пятницу 9.03.;
  • воскресенье 7.01. переносится на среду 2.05.;
  • суббота 28.04. перемещается на понедельник 30.04.;
  • суббота 9.06. перемещается на понедельник 11.06.;
  • суббота 29.12. смещается на 31.12.

Оплата труда и периодов временной нетрудоспособности в такие дни начисляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Предпраздничные сокращённые дни

Производственный календарь Татарстана на 2018 год предписывает официальное сокращение длительности предпраздничного рабочего дня на 1 час.

Производственный календарь татарстан - картинка 12

В 2018 году укороченными будут такие дни:

  • в феврале – 22.02.;
  • в марте – 7.03.;
  • в апреле – 28.04.;
  • в мае – 8.05.;
  • в июне – 9.06. и 14.06.;
  • в августе – 21.08. и 29.08.;
  • в декабре – 29.12.

Такое укорачивание в случае перемещённых дней связано с тем, что за основу берут количество рабочих часов, которое изначально присутствовало в графике до переноса.

Производственный календарь татарстан - картинка 13

Особые обозначения

На производственном календаре присутствуют следующие обозначения:

  • даты чёрного цвета – обычные рабочие дни;
  • даты чёрного цвета со звёздочкой – предпраздничные сокращённые на 1 час дни;
  • даты красного цвета – праздники или выходные;
  • даты зелёного цвета – региональные праздники.

Отдельные и исключительные случаи

Рабочее нормирование изменяется в таких случаях:

  • работники до 16 лет – до 24 часов в неделю;
  • сотрудники 16-18 лет и инвалиды I и II степени – до 35 часов в неделю.

Особые нормы предусмотрены и для тех, кто одновременно учится и работает.

Кроме того, в Татарстане на предприятии позволяется изменять производственный календарь на 2018 год и длину рабочего времени, что заверяется коллективным договором (согласно приказу Минздравсоцразвития №588н). Однако, в таком случае его продолжительность не может быть выше максимума, предусмотренного нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

http://2018god.net/proizvodstvennyj-kalendar-na-2018-god-v-tatarstane-s-prazdnikami/

Производственный календарь на 2020 год

Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ разработан производственный календарь на 2020 год

В целях оказания методической помощи работодателям, осуществляющим деятельность на территории РТ, Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан разработан Производственный календарь на 2020 год.

В Производственном календаре на 2020 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 39-, 36- 35- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 № 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее – Порядок).

В соответствии с Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например,

при 39-часовой рабочей неделе – 7,8 часа;

при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа;

при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов;

при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа).

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации).

[2]

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» (в редакции Закона Республики Татарстан от 29 сентября 2016 года № 67-ЗРТ) нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

30 августа – День Республики Татарстан;

4 ноября – День народного единства;

6 ноября – День Конституции Республики Татарстан;

Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан.

По информации Духовного управления мусульман Республики Татарстан предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2020 году являются соответственно 24 мая и 31 июля.

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в т.ч. два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2019 № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2020 году перенесены следующие выходные дни:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

С учетом изложенного, в Республике Татарстан в 2020 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 246 дней, в том числе 7 сокращенных на один час рабочих дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 30 июля, 3 и 5 ноября, 31 декабря), а количество выходных дней составит 120 дней, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 5 дополнительных дней отдыха (4 и 5 января, в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 4 и 5 мая, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, с выходными днями в субботу и воскресенье).

Норма рабочего времени в 2020 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1961,0 час

(40 час.: 5 дней х 246 дней – 7 часов);

при 39-часовой рабочей неделе – 1911,8 часа

(39 час.: 5 дней х 246 дней – 7 часов);

при 36-часовой рабочей неделе – 1764,2 часа

(36 час.: 5 дней х 246 дней – 7 часов);

при 35-часовой рабочей неделе – 1715,0 часов

(35 час.: 5 дней х 246 дней – 7 часов);

при 24-часовой рабочей неделе – 1173,8 часа

(24 час.: 5 дней х 246 дней – 7 часов).

Годовая норма рабочего времени при иной установленной продолжительности рабочей недели исчисляется аналогичным образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году, и из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней в течение года.

Норма времени, исчисленная в указанном порядке, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственный календарь татарстан - картинка 16

2020 нче елга производство календаре

Татарстан Республикасы Хезмәт, халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министрлыгы тарафыннан 2020 нче елга производство календаре эшләнде

Татарстан Республикасы территориясендә эшчәнлек алып баручы эш бирүчеләргә методик ярдәм күрсәтү максатларында Татарстан Республикасы Хезмәт, халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министрлыгы тарафыннан 2020 елга Производство (җитештерү) календаре эшләнде.

2020 елга җитештерү календаренда Татарстан Республикасы территориясендә эшчәнлек алып баручы эш бирүчеләр өчен айларга, кварталларга 40-, 39-, 36- 35- һәм 24 сәгатьлек эш атналарында, тулаем 2020 елга эш вакыты нормасы китерелгән, шулай ук биш көнлек эш атнасында шимбә һәм якшәмбе ял көннәре булган эш һәм ял көннәре саны күрсәтелгән.

Россия Федерациясе Сәламәтлек саклау һәм социаль үсеш министрлыгының 13.08.2009 ел, 588номерлы боерыгы белән билгеләнгән эш вакытының дәвамына бәйле рәвештә (бер ай, квартал, ел) эш вакытының нормасын исәпләү тәртибе расланган (алга таба — Тәртип).

Тәртип нигезендә, билгеле бер календарь чорларына эш вакыты нормасы шимбә һәм якшәмбе көннәрендә ике ял көне белән биш көнлек эш атнасының хисап графигы буенча, көндәлек эшнең киләсе дәвамыннан чыгып исәпләнә (смена):

40 сәгать эш атнасында — 8 сәгать;

эш атнасының дәвамлыгы 40 сәгатьтән ким булганда — эш атнасының билгеләнгән озынлыгын биш көнгә бүлү нәтиҗәсендә алына торган сәгать саны (мәсәлән,

39 сәгать эш атнасында — 7,8 сәгать;

36 сәгать эш атнасында — 7,2 сәгать;

35 сәгать эш атнасында — 7 сәгать;

24 сәгать эш атнасында — 4,8 сәгать).

Эшләми торган бәйрәм көне алдыннан эш сәгате яки сменаның дәвамы бер сәгатькә кими (Россия Федерациясе Хезмәт Кодексының 95 статьясы).

Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 112 статьясы һәм «Татарстан Республикасының бәйрәм көннәре һәм истәлекле даталары турында» 1992 елның 19 февралендәге 1448-XII номерлы Татарстан Республикасы законының 1 статьясы нигезендә (2016 елның 29 сентябрендәге 67-ТРЗ номерлы Татарстан Республикасы законы редакциясендә) Татарстан Республикасында эшләми торган бәйрәм көннәре булып торалар:

1, 2, 3, 4, 5, 6 һәм 8 гыйнвар — Яңа ел каникулы;

7 гыйнвар — Раштуа бәйрәме;

23 февраль — Ватанны саклаучылар көне;

8 Март — Халыкара хатын-кызлар көне;

1 Май — Яз һәм Хезмәт бәйрәме;

9 Май — Җиңү көне;

12 июнь — Россия көне;

30 август — Татарстан Республикасы көне;

4 ноябрь — Халыклар бердәмлеге көне;

6 ноябрь — Татарстан Республикасы Конституциясе көне;

Ай календаре һәм гореф-гадәтләргә туры килгән көннәр Ураза һәм Корбан гаете бәйрәмнәре Татарстан Республикасы Президенты Карары белән билгеләнә.

Татарстан Республикасы мөселманнары Диния нәзарәте мәгълүматларына караганда, 2020 елда Дини мөселман бәйрәмнәрен Ураза бәйрәме һәм Корбан гаете 24 май һәм 31 июль көннәрендә билгеләп үтелә.

Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 112 нче маддәсе нигезендә ял һәм эшләми торган бәйрәм көне туры килгән очракта, ял көне бәйрәм көненнән соңгы көнгә күчерелә дип билгеләнгән. Шул ук вакытта Россия Федерациясе Хөкүмәте ял көннәрен, шул исәптән гыйнвардагы эшләми торган бәйрәм көннәренә туры килгән ял көннәреннән ике ял көнен, чираттагы календарьдә башка көнгә күчерергә хокуклы дип каралган.

Шулай итеп, Россия Федерациясе Хөкүмәтенең 01.07.2018 ел, 875 нче номерлы «2020 елда ял көннәрен күчерү турында»гы карары нигезендә, хезмәткәрләрнең 2020 елда ял һәм эшләми торган бәйрәм көннәрен рациональ куллану максатыннан, түбәндәге ял көннәре күчерелә:

4 гыйнвар шимбәдән 4 май дүшәмбегә;

5 гыйнвар якшәмбедән 5 май сишәмбегә;

Алдагыларны исәпкә алып, 2020 елда Татарстан Республикасында, ике ял көне булган биш көнлек эш атнасында эш көннәре 246 көн тәшкил итә, шул исәптән бер сәгатькә кыскартылган 7 эш көне (30 апрель, 8 май, 11 июнь, 30 июль, 3 һәм 5 ноябрь, 31 декабрь),ә ял көннәре саны 120 көн булачак, шул исәптән 17 эшләми торган бәйрәм көне һәм 5 өстәмә ял көне (4 һәм 5 гыйнвар, 4 һәм 5 май, 23 февраль, 8 Март, 9 Май, шимбә һәм якшәмбе ял көннәре белән бәйле).

2020 елда эш вакыты нормасы түбәндәгечә булачак:

40 сәгать эш атнасында-1961,0 сәгать

(40 сәгать. : 5 көн х 246 көн — 7 сәгать);

39 сәгать эш атнасында-1911,8 сәгать

(39 сәгать. : 5 көн х 246 көн — 7 сәгать);

36 сәгать эш атнасында-1764,2 сәгать

(36 сәгать. : 5 көн х 246 көн — 7 сәгать);

35 сәгать булганда-1715,0 сәгать

(35 сәгать : көн х 246 көн — 7 сәгать);

24 сәгать эш атнасында — 1173,8 сәгать(24 сәгать : 5 көн х 246 көн — 7 сәгать).

Эш атнасының башка билгеләнгән дәвамлылыгы түбәндәгечә исәпләнә: эш атнасы дәвамлылыгы 5 көнгә бүленә, елына биш көнлек эш атнасы календаре буенча эш көннәре санына тапкырлана һәм ел дәвамында эшләми торган бәйрәм көннәре алдыннан эш вакытын кыскарту башкарыла торган сәгатьләр саны исәпләнә.

Күрсәтелгән тәртиптә исәпләнгән вакыт нормасы, эш атнасы вакытының билгеләнгән озынлыгына карап, барлык хезмәт һәм ял режимнарына кагыла.

http://srm.tatartrud.ru/mnews/proizvodstvennii_kalendar_na_2020_god/

Праздничные и выходные дни в 2019 году в Татарстане [производственный календарь]

Производственные календари или ПК, если называть их более фамильярно, – не новость на рынке гаджетов, призванных облегчить труд бухгалтеров и оптимизировать учет трудового времени.

Производственный календарь на 2019 год для Татарстана (5-дневная рабочая неделя)

31
– общероссийский праздничный день
31
– национальный праздничный день
31
– предпраздничный день
31
– выходной день
31
– рабочий день

Календарь Татарстана — 2019 для распечатки на принтере

Производственный календарь татарстан - картинка 18

СКАЧАТЬ ФАЙЛЫ КАЛЕНДАРЯ
Скачать производственный календарь для Татарстана на 2019 год в PDF

Скачать производственный календарь для Татарстана на 2019 год в картинке PNG

В чем популярность ПК

Своевременно обновленный ПК давно уже стал непременным атрибутом деятельности каждого уважающего себя руководителя или сотрудника бухгалтерии. При помощи ПК оформляются отчеты в налоговые органы, устанавливаются графики отпусков и рассчитываются заработные платы.

http://inflife.ru/prazdnichnye-i-vyhodnye-dni-v-2019-godu-v-tatarstane-proizvodstvennyj-kalendar/

Литература

  1. Коряковцев, В.В. Суд присяжных в России: история и современность.-Спб.:Алеф-Пресс,2015. / В.В. Коряковцев. — Москва: СИНТЕГ, 2015. — 341 c.
  2. Пикалов И. А. Уголовное право. Особенная часть; Эксмо — Москва, 2011. — 560 c.
  3. Сырых, В. М. Теория государства и права / В.М. Сырых. — М.: Юстицинформ, 2011. — 704 c.
  4. Гусева, Т. А. Государственная регистрация юридических лиц (+ CD-ROM) / Т.А. Гусева, А.В. Чуряев. — М.: Деловой двор, 2008. — 232 c.
  5. Гусов, К.Н. Комментарий к трудовому кодексу Российской федерации (вводный); М.: ВИТРЭМ, 2013. — 240 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях