WordPress

Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг - картинка 1
Сегодня рассмотрим тему: "Кадровый аутсорсинг", основанную на мнении ряда авторитетных источников. На все возможные вопросы вам ответит дежурный юрист.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Уменьшите затраты на содержание кадровика или просто избавьтесь от штрафов и претензий госорганов. Аутсорсинг кадровых услуг позволит избежать нарушений трудового и налогового законодательства.

Какие задачи мы решаем

Кадровое администрирование и аудит кадрового учета

  • Анализ документации на соответствие закону.
  • Корректировка неправильно оформленной документации.
  • Построение оптимального кадрового документооборота.
  • Разработка внутренних регламентов и инструкций для персонала.

Расчеты с персоналом и контролирующими органами

  • Расчет и перечисление зарплаты работникам.
  • Расчет и выплата премий, больничных, пособий, отпускных, командировочных.
  • Вычисление НДФЛ и страховых взносов, контроль их уплаты.
  • Подготовка и сдача отчетности по сотрудникам в госорганы (формы РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, 4-ФСС и др.).

Учет кадров

  • Зачисление в штат и увольнение сотрудников.
  • Заполнение личных дел и всей документации по персоналу.
  • Оформление трудовых договоров.
  • Составление расписания и ведение графика отпусков.

Прочее

  • Восстановление кадровой документации при ее утрате.
  • Консалтинговая поддержка.
  • Помощь в подготовке к проверкам.

Стоимость — от 2 500

Стоимость услуг зависит прежде от всего от числа работников. На стоимость влияет наличие в штате иностранных граждан, вид и регион деятельности, условия труда, режим налогообложения.

Плюсы кадрового аутсорсинга от Контур.Бухты

Вам не придется нанимать кадровый отдел, платить ему зарплату и страховые взносы, оплачивать организацию рабочих мест.

[2]

Вы не зависите от одного человека, если бухгалтер заболел, ушел в отпуск — бизнес не остановится.

Кадровик выявит проблемные зоны и наладит работу с сотрудниками по закону.

Опыт наших специалистов позволит наладить кадровое делопроизводство в короткие сроки и с минимальными затратами.

Работа кадровика или бухгалтера ведется в защищенном облачном сервисе с системой контроля качества.

Следите за работой кадрового специалиста или бухгалтера через веб-сервис, проверяйте его действия и общайтесь через чат.

http://kontur.ru/buhta/service/cadre

Аутсорсинг рабочего персонала

Кадровый аутсорсинг - картинка 2

Существует ряд причин, по которым мы рекомендуем внедрить аутсорсинг персонала в существующую бизнес-модель предприятия:

  • Экономия средств. Оплата только эффективно отработанное время. Кадровый учет полностью осуществляет аутсорсинговая компания.Заключая договор с аутсорсинговой компанией, вы освобождаете себя от траты времени и средств на найм, обучение сотрудников и расчет заработной платы за сотрудников.
  • Продуктивность. Оплата поступает только за результат. Это мотивирует аутсерсера выполнить работу на профессиональном уровне.
  • Масштабность. Актуально для предприятий, масштабы которых постоянно растут. Отдавая непрофильные бизнес-процессы, можно направить ресурсы на развитие приоритетных направлений.
  • Команда профессионалов. Работа аутсорсеров специализируется на конкретных видах деятельности, у которых имеются все необходимые знания и технологии в сфере подбора персонала, они обладают широким кругозором и знаниями в области кадрового делопроизводства, а также в таких отраслях как психология, менеджмент, юриспруденция

Во всем мире модель, при которой оплата происходит за результаты, становится популярной. На примере любой успешной компании можно убедиться, что кадровую основу в ней составляют несколько человек. Решение вспомогательных бизнес-задач возлагается на аутсорсинговую компанию.

В наши дни использование услуг аутсорсинга персонала является идеальным вариантом для стабильного роста компании и ее возможности процветать в условиях жесткой конкуренции. Если наладить эффективное взаимодействие с подрядчиком, а также принять все меры для обеспечения качественного управления, заказчику удастся в значительной степени уменьшить свои затраты, рационально распоряжаться бюджетом и добиться высокой продуктивности и достижения выдающихся результатов.

В чем преимущества работы с компанией «Константа»

срочность и оперативность решения задачи;

проверку и тщательный отбор персонала;

быструю замену персонала по требованию клиента;

разрешение спорных и конфликтных ситуаций непосредственно объекте;

оказание консультаций, предоставление личного менеджера 24/7.

http://constt.ru/autsorsing-personala

Кадровый аутсорсинг

Содержание:

Кадровый аутсорсинг - картинка 3

Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг (кадровое сопровождение) — это привлечение сторонних компаний, специализирующихся на управлении персоналом и обладающих необходимым опытом для обеспечения четкого функционирования всех HR-процессов. Клиенту остается лишь поставить необходимые задачи перед компанией, предоставляющей эти услуги.

Кадровый аутсорсинг особенно привлекателен для небольших предприятий, не имеющих возможности принять необходимого специалиста на постоянной основе, а так же для крупных организаций, у которых функции бухгалтерского учета также переданы на аутсорсинг специализированной организации, в этом случае целесообразно передавать работы в «одни руки» и тогда нет необходимости держать собственный штат сотрудников, который будет отвечать за зарплатный проект.

Вне зависимости от масштаба работы специалисты «БАЛИОТА» обеспечивают высокопрофессиональное ведение и оптимизацию кадрового учета в рамках нынешнего трудового законодательства РФ.

К большому сожалению, исходя из текущей загрузки сотрудников кадрового блока в нашей компании, мы не сможем предложить новым большим компаниям (с числом сотрудников более 100) услуги полного кадрового аутсорсинга (в том объеме, в которым мы считаем его следует вести).

При этом будем рады предложить фирмам и индивидуальным предпринимателям следующие услуги кадрового сопровождения (которые тесно связаны с бухгалтерским обслуживанием фирм и ИП):

  1. Подготовка приказов о приеме и увольнении сотрудников
  2. Приказы об отпусках и перемещениях
  3. Начисление заработной платы и налогов и взносов с фонда оплаты труда
  4. Формирование ведомостей на выплату заработной платы и аванса
  5. Формирование и сдача отчетности в ИФНС, ФСС и ПФР
  6. Возмещение по больничным листам и пособиям по уходу за ребенком
  7. Предоставление сотрудникам справок о заработной плате для получения субсидий и кредитов по форме 2-НДФЛ или в свободном виде

Стандартная стоимость комплекса данных услуг для организаций составляет 2500 рублей в месяц (при количестве работников не более 5) +500 руб. за каждого дополнительного сотрудника. Актуальное коммерческое предложение Вы можете запросить через форму заказа услуг на нашем сайте, либо просто позвонив или приехав к нам в офис.

Вы можете безоговорочно поручить выполнение указанных работ по кадровому делопроизводству сотрудникам нашей Компании. Мы же гарантируем максимально ответственный подход к выполнению поставленной задачи.

Предоставляя данный спектр услуг в сфере кадрового аутсорсинга, «БАЛИОТ» превращает рутинную работу в наиболее удобное и выгодное сотрудничество.

http://baliot.ru/hr-outsource/

Кадровый аутсорсинг VS Бухгалтер на аутсорсе. Кто кого?

Дайте шума! Потому что сегодня мы разбираемся, что круче — аутсорсинг кадрового делопроизводства или бухгалтер-кадровик «на аутсорсе» .

В красном углу ринга:

Аутсорсинг кадрового делопроизводства — это передача функций, связанных с кадрами, специализированной компании . Такая мера позволяет заметно снизить нагрузку на бухгалтерию и кадровый отдел или вовсе избавиться от необходимости иметь в штате своих бухгалтера и кадровика, а также специалиста по охране труда.

Кадровый аутсорсинг дает возможность компании продолжить работу как раньше, но впредь не отвлекаясь на проблемы с персоналом.

Ключевыми особенностями кадрового аутсорсинга являются следующие два аспекта:

  • Сотрудники компании-заказчика остаются на своих местах в штате компании;
  • Компания-подрядчик предоставляет заказчику команду профессионалов в соответствующих сферах, а также индивидуального менеджера — импланта — для ведения делопроизводства на месте.

В синем углу ринга:

Бухгалтер-кадровик «на аутсорсе» — по сути это бухгалтер, на которого заказчик сбросил ещё и обязанности заниматься кадрами, охраной труда и вообще всем, что интуитивно кажется задачами бухгалтера. К сожалению, не все работодатели понимают, что бухгалтер, специалист по кадровому делопроизводству и специалист по охране труда — это абсолютно разные должности, занимать которые должны разные сотрудники.

Не даром в успешных компаниях задачи бухгалтерии, кадров и охраны труда разделяют даже не по разным людям, а по разным отделам .

Почему нагружать бухгалтера кадрами — плохо?

Кадры — это не только про зарплату и налоги. Это ещё и соблюдение ТК РФ, учёт больничных и отпусков, администрирование командировок, решение трудовых споров, создание и поддержание соответствующих условий труда, дополнительный документооборот и ещё много других задач, совершенно не входящих в обязанности бухгалтера.

Нагружая своего штатного бухгалтера обязанностями кадровика и специалиста по охране труда, вы рискуете заметно снизить качество его работы и на выходе получить неустойчивую кадровую систему, недовольства персонала и пробелы в кадровом документообороте. Как следствие — штрафы, санкции, бесконечные проверки госорганами.

То же касается и бухгалтера-аутсорсера. В данном случае нет никакой разницы — штатного бухгалтера вы нагружаете непрофильными задачами или наёмного. Хотя.. нет, разница есть. Наёмный бухгалтер просто не согласится брать на себя дополнительные обязанности, не входящие в круг его ответственности.

Чем крут кадровый аутсорсинг?

Кадровый же аутсорсинг представляет собой гораздо более широкое, серьезное и профессиональное решение кадровой оптимизации, чем привлечение бухгалтера-кадровика «на аутсорсе» и, уж тем более, чем нагрузка своего штатного бухгалтера обязанностями вести кадры.

Чем же это решение отличается от бухгалтера на аутсорсе? Все дело в том, что менеджер-имплант — это не просто бухгалтер с обязанностями ведения кадров, и даже не кадровик. Это высококвалифицированный специалист в области кадрового делопроизводства и охраны труда, который является представителем нашей компании на вашей «территории».

То есть вы получаете не одного сотрудника, а целую команду специалистов, которые снабжены нашей экспертизой и нашими ресурсами, в том числе профессиональными базами данных и техническим обеспечением.

Кроме того, основной целью введения такого решения как кадровый аутсорсинг, является не просто передача функций сторонним специалистам, но оптимизация кадрового делопроизводства в целом и, как следствие, улучшение финансовых показателей и снижение рисков, связанных с проверками госорганами.

Какие вопросы решает команда специалистов и имплант в вашей компании:

  • Аудит кадровой системы;
  • Учет контроля рабочего времени;
  • Расчет заработной платы;
  • Расчет налогов и взносов за сотрудников;
  • Контроль за соблюдением ТК РФ;
  • Решение трудовых споров;
  • Экспертные консультации по текущему кадровому учету;
  • Ведение кадрового документооборота;
  • Администрирование командировок, отпусков и больничных;
  • Ведение и учет трудовых книжек;
  • Работа с приемом, увольнением сотрудников, с изменениями в условиях труда;
  • Разработка документации по охране труда;
  • Проведение инструктажей для сотрудников, обучение ответственных за охрану труда;

И многое другое в зависимости от договоренностей между заказчиком и исполнителем.

Вам кажется, что мы предвзяты в этом поединке? Вам не кажется 😉

Потому что более чем за 17 лет практики мы убедились, что кадровая оптимизация требует исключительно профессиональных подходов и качественных решений.

Кому подходит кадровый аутсорсинг

В первую очередь, о кадровом аутсорсинг стоит задуматься тем компаниям, вид деятельности которых законодательно предполагает определенные требования к штату сотрудников. Такие клиенты зачастую не имеют возможности вывести профильный персонал за штат (как в аутстаффинге ) или нанять работников «извне», поэтому кадровый аутсорсинг становится единственным оптимальным решением.

Например, строительные организации обязаны иметь в штате определенное законом количество сотрудников, имеющих достаточную квалификацию, уровень знаний и навыков для выполнения своих должностных обязанностей.

Также аутсорсинг кадрового делопроизводства становится идеальным компромиссом при работе с теми клиентами, которые не готовы отдавать своих сотрудников аутстаффинговой компании по собственным соображениям. Для таких случаев мы в Lexintel всегда подбираем наиболее подходящий вариант решения, индивидуально обговариваем детали и гарантируем комфортное сотрудничество в рамках кадрового аутсорсинга.

Кроме того, кадровый аутсорсинг может стать более эффективной альтернативой наемному бухгалтеру, когда нужно не просто вести бухгалтерию и кадровый учет, но и решить ту или иную проблему.

В этом бизнес-кейсе кадровый аутсорсинг от Lexintel помог разобраться в причинах и устранить регулярную недостачу кофе, повысить старательность и аккуратность персонала ресторана, а также привести в порядок документацию и оптимизировать процесс инвентаризации в компании.

Подобрать наиболее подходящее решение вы сможете на консультации с нашими специалистами.

Запишитесь на бесплатную первую встречу: +7 (495) 225-76-56

Переходите на светлую сторону вместе с Lexintel!

http://zen.yandex.ru/media/id/5cc2caa19a655700b38f3429/5d2462f9ac412400ae445ed1

Услуги кадрового аутсорсинга

CBS group входит в ТОП-100 крупнейших компаний России в области бухгалтерского сопровождения

Персональный подход к вашему бухучету

Ваш проект будет под контролем Татьяны Чернышевой — Руководителя направления Бухгалтерского обслуживания

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Аутсорсинг кадрового учета в Москве представляет собой передачу работы отдела кадров сторонней компании.

Как и в случае с любыми другими аутсорсинговыми услугами, в данной ситуации удаленно контролируется неосновная сфера деятельности организации, что позволяет снизить нагрузку и стабилизировать процесс.

Узнайте за 1,5 минуты, как именно мы вам поможем

Особенности нашей услуги

Среди важнейших преимуществ следует выделить ряд фактов.

  • Специалисты компании CBS group выполнят работу быстро и грамотно
  • Обращение в нашу организацию позволит значительно сэкономить
  • Мы располагаем штатом грамотных работников, который отвечает поставленным задачам

Единственным минусом можно назвать удаленность сотрудников, однако мы всегда находимся на связи с клиентом и предоставляем информацию о текущем ходе дел. Закажите услугу прямо сейчас, позвонив по номеру или заполнив форму на сайте!

Пунктуальность, скрупулезность и нацеленность на результат

Сэкономьте на штатных или приглашенных бухгалтерах, доверьте все работы по сопровождению бухгалтерии нам!

Бухгалтерское сопровождение фитнес центра

Все цифры в бухгалтерском учете должны быть закрыты к 5 числу следующего за отчетным месяца и для этого бухгалтер заполняет специальную управленческую таблицу

Аутсорсинг транспортной компании

Для сравнения, предыдущей бухгалтерии владелец платил порядка 300.000 рублей в месяц за бухгалтерское обслуживание

Бухгалтерское обслуживание автосервиса

После года работы руководитель решила передать нам ведение бухгалтерии полность «под ключ» — комплексное бухгалтерское сопровождение

Бухгалтерское обслуживание крупной IT компании

В штате компании более 300 сотрудников с постоянными командировками на объекты, а компания занимается автоматизацией кадрового учета для крупных предприятий

Аутсорсинг кадрового учета и зарплаты

В штате компании работает до 25 сотрудников, включая нерезидентов РФ. В рамках работ мы ведем миграционный учет.

Бухгалтерское обслуживание аутстаффинговой компании

Именно с этими вопросами: А что делать и В чем дело? они пришли к нам. Нашу работу мы начали с разблокировки счета.

Гособоронзаказ с казначейским сопровождением

[1]

Не скроем, на тот момент с казначейским сопровождением, его подводными камнями, нюансами и тонкостями мы столкнулись впервые

Бухгалтерское сопровождение издательского бизнеса

Компания решила сократить свои издержки и перейти на формат аутсорсинга, компания являющаяся очень известным брендом на рынке печатных СМИ

Аутсорсинг бухгалтерии строительной компании

Важно отметить, что за весь период работы компания не заплатила ни одного дополнительного рубля к стоимости бухгалтерского сопровождения

Аутсорсинг компании медицинского оборудования

У руководства были серьезные подозрения в ее некомпетентности, как в последствии оказалось, небезосновательные

Бухгалтерские услуги для производственной компании

По словам директора у нее уходило до 50% на обслуживание собственных бухгалтеров и решение проблем учета

Аутсорсинг Товарищества Собственников Жилья (ТСЖ)

ЖСК многоквартирного дома из 96 квартир искал компанию чтобы заменить существующего бухгалтера по причине некачественной работы

Как мы оказываем услугу

Перейти на удобный формат деятельности просто. Ваша задача – действовать поэтапно.

Шаг первый: рассматриваем текущее положение дел фирмы.

Здесь важна не примерная, а точная оценка. Идеальным решением станет составленный отчет в цифрах, где вы четко увидите те позитивные перспективы, которые откроет передача дел на аутсорсинг. Не забудьте о расчетах на содержание штатного человека по кадрам и сравнении данных цифр с оплатой услуг CBS group. На первичной консультации мы обязательно поможем вам разобраться, какие услуги лучше передать на аутсорсинг.

Аутсорсинг кадрового учета будет интересен иностранным компаниям, которые недавно работают в России

Шаг второй: оставляем заявку на сайте CBS group

Из наших преимуществ нужно отметить грамотность, опыт и отличную репутацию всех экспертов службы. Нас не пугают нестандартные ситуации, из которых мы выходим законно и правильно. Предоставляется и страхование профессиональной ответственности, что гарантирует уверенность в работе.

Шаг третий: определяемся с условиями сотрудничества

Менеджеры CBS group помогут вам сформулировать перечень целей и задач, а также обсудить детали. Первоначально обсуждаются и технические моменты, включая выбор применяемых методов и программ.

Шаг четвертый: заключаем договор

Список значительных пунктов содержит как условие соблюдения секретности, сроки исполнения, так и порядок внесения платежей. Нами будет указана и ответственность за качество деятельности службы.

Шаг пятый: контролируем выполнение задач

Вам необходимо выделить работника для предоставления отчетов об аутсорсинге и контакте с нашей службой. В них должна содержаться информация об оценке деятельности компании-аутсорсера на базе сведений от сотрудников. Также в отчет входит оценка соответствия работы договору. Если вдруг в нашей деятельности возникнут проблемы, мы поможем разрешить их максимально быстро.

http://cbscg.ru/okazanie-buhgalterskih-uslug/autsorsing-kadrovogo-ucheta

Аутсорсинг отдела кадров

АУТСОРСИНГ работы Отдела Кадров

Вариант №1 Аутсорсинг подбор персонала (рекрутинга)
Если:
-У Вас в штате нет профессионального менеджера по персонала.
-Ваш менеджер по персоналу перегружен и не справляется с объемом работы, а расширять штат и принимать дополнительного сотрудника считаете нецелесообразным.
-Вы хотите оптимизировать затраты на подбор кадров
-Вы заинтересованы в укомплектовании Вашего бизнеса квалифицированными кадрами и успешном развитии Вашей компании.

Тогда:
Воспользуйтесь НАШИМИ услугами в сфере рекрутинга. Кадровое агентство КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ возьмет на себя все функции по размещению рекламы, поиску и подбору персонала за небольшую оплату.


Цель: Обеспечение Вашего Бизнеса квалифицированными сотрудниками и сокращение издержек по рекрутингу!

Экономическую выгоду по кадровому аутсорсингу посчитайте сами:
-ФОТ кадровой службы + затраты на оборудование рабочего места + правовое и информационное обеспечение + аренда помещения.
-Прибавьте затраты собственного времени на организацию работы кадровой службы. -Прибавьте затраты на рекламу вакансий и затраты на использование платных ресурсов HH, SUPERJOB, RABOTA и т.д.
-Сравните эту сумму со стоимостью ведения рекрутинга нашим Агентством.
-Сравните качество персонала при подборе собственными силами и сторонней профильной организацией, профессионально занимающейся подбором персонала.

Планируемый Объем работ:
Программа №1 Закрытие 1-3 вакансий в месяц. Тестирование принимаемых сотрудников. Проверки рекомендаций.
Программа №2 Закрытие 4-5 вакансий в месяц. Тестирование принимаемых сотрудников. Проверки рекомендаций.
Программа №3 Закрытие более 5 вакансий. Тестирование принимаемых сотрудников. Проверки рекомендаций.
Планируемый Результат:

1. Оптимизация структуры компании. Уход от непрофильной деятельности. Сокращение материальных и трудовых затрат на рекрутинг. Содержание собственного менеджера по персоналу будет дороже аутсорсинга рекрутинга.
2. Высокое качество принимаемого персонала. Подбор персонала осуществляется профессионалами с опытом работы более 5 лет.
3. Абонентская поддержка по вопросам управления персоналом, мотивации сотрудников

Стоимость работ:
Стоимость работ рассчитывается исходя из требуемого объема рекрутинга.
Минимальный срок договора – 6 месяцев.

Преимущества использования аутсорсинга Рекрутинга в Кадровом агентстве Кадровый Резерв:

1. Деятельность, необходимую для функционирования компании-заказчика, обеспечивают высококвалифицированные специалисты в области управления проектами, имеющими опыт выполнения подобных задач.

2. Запрашивают и соответственно оплачивают только те услуги в рамках проекта «Рекрутинг», которые необходимы. Нет нужды оплачивать 100% рабочего времени специалиста, если объем его задач в месяц незначителен и требует только частичной занятости, создавать дополнительные рабочие места.

3. Заказывая Аутсорсинг Рекрутинга в нашем кадровом агентстве Вы экономите! Заказывать подбор отдельных сотрудников в любом Кадровом Агентстве суммарно будет значительно дороже.

4. Мы гарантируем успешную работу! В случае, если мы не закроем ни одной вакансии в течении месяца, мы вернем Вам деньги.5. Если кандидат не проходит испытательный срок, мы делаем бесплатную замену.

Вариант №2 Аутсорсинг кадровое делопроизводство Если:
У Вас в штате нет профессионального кадровика или он перегружен
Вы заинтересованы в успешном развитии Вашей компании.
Вы хотите защищенности в случае возникновения трудовых споров с Вашей стороны.
Вы стремитесь к обеспечению законности ваших кадровых решений с юридической точки зрения.
Вы думаете над оптимизацией объема кадровых документов и сокращения расходов в вашей компании.
Вам не нужны проблемы с Административными Органами.

Тогда:
Обратите особое внимание на состояние дел вашей кадровой документации и воспользуйтесь НАШИМИ услугами в области кадрового делопроизводства,
Кадровое обслуживание нашими специалистами – полное ведение кадрового делопроизводства компании, на правах менеджера по кадровому делопроизводству компании.

Цель: Обеспечение безопасности Вашего Бизнеса и сокращение издержек по ведению кадрового делопроизводства!

Экономическую выгоду по кадровому аутсорсингу посчитайте сами:
-ФОТ кадровой службы + затраты на оборудование рабочего места + правовое и информационное обеспечение + аренда помещения.
-Прибавьте затраты собственного времени на организацию работы кадровой службы.
-Сравните эту сумму со стоимостью ведения кадрового учета нашим Агентством.
-Сравните качество ведения учета собственной кадровой службой и сторонней организацией
— Кроме этого с каждым заказчиком заключается договор, где указано, что наше Агентство берет на себя материальную ответственность в размере штрафных санкций наложенных контролирующими органами в случае обнаружения в документации ошибок.

Планируемый Объем работ:
Номенклатура кадрового делопроизводства предприятия включает около 40 различных документов и форм:
1. Локальные нормативные акты
2. Документы по управлению персоналом, включая должностные инструкции и трудовые договоры;
3. Документы по учету кадров;
4. Документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда;
5. Документы по охране труда;
6. Учетно-регистрационные документы;
7. Специальные кадровые документы;

Планируемый Результат:
1.Сокращение материальных и трудовых затрат на постановку и ведение кадрового делопроизводства
2. Абонентская поддержка по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
3. Оптимизация системы кадрового делопроизводства компании (с учетом специфики ее деятельности)
с гарантией успешного прохождения проверок Административных Органов;
4. Защита руководителя компании в случае возникновения трудового спора (придание юридической силы документам);
5. Защита руководителя компании от наложения дисциплинарного, административного и уголовного наказаний, налагаемых административными органами;
6. Обеспечение законности принимаемых Генеральным директором компании управленческих решений в области кадров.

Стоимость работ:
Стоимость работ рассчитывается исходя из требуемого объема ведения кадровой документации и срока договора на кадровый аутсорсинг.
( Минимальный срок договора – 6 месяцев). Ознакомьтесь с нашей вкладкой «Стоимость работ»

Преимущества использования аутсорсинга персонала:

1. Деятельность, необходимую для функционирования компании-заказчика, обеспечивают высококвалифицированные специалисты в области управления проектами, имеющими опыт выполнения подобных задач.
2. Запрашивают и соответственно оплачивают только те услуги в рамках проекта «Отдел Кадров-абонентское обслуживание», которые необходимы. Нет нужды оплачивать 100% рабочего времени специалиста, если объем его задач в месяц незначителен и требует только частичной занятости, создавать дополнительные рабочие места.
3. Мы представляем Ваши интересы в случаях проверок контролирующих органов и в случае трудовых споров в суде, возмещаем штрафы и неустойки, наложенные
на компанию по нашей вине.

http://hr-agent.ru/services/autsorsing-otdel-kadrov/

ВЕДУЩАЯ АУТСОРСИНГОВАЯ КОМПАНИЯ В МОСКВЕ

Начиная с 2010 года, мы предоставляем персонал для выполнения поставленных задач.

«Ваш кадровый ресурс» зарекомендовал себя как надежная компания, предоставляющая услуги
Аутсорсинга, Аутстаффинга и Лизинга персонала

Наши клиенты

Кадровый аутсорсинг - картинка 6

Кадровый аутсорсинг - картинка 7

Кадровый аутсорсинг - картинка 8

Кадровый аутсорсинг - картинка 9

Кадровый аутсорсинг - картинка 10

Кадровый аутсорсинг - картинка 11

Мы нацелены на решение конкретных кадровых задач

Хотите получить индивидуальный просчет и коммерческое предложение?

* Наш специалист перезвонит Вам в течение 4-х минут

Как работает Аутсорсинг персонала:

Услуга позволяет обеспечить необходимым персоналом для качественного выполнения бизнес-процессов предприятия, не координируя их работу самостоятельно.

Кадровый аутсорсинг - картинка 13

«Ваш кадровый ресурс» имеет богатый опыт подбора и предоставления персонала. Весь наш рабочий персонал — это граждане РФ и стран СНГ.

Кадровый аутсорсинг - картинка 14

В нашем штате только надежные и проверенные сотрудники, которые готовы выполнять бизнес-задачи вашей фирмы сразу после оформления услуги.

  • С помощью данной услуги вы получаете необходимый результат от бизнес-процесса, без затрат времени на его координирование.
  • Вам не придется заниматься подбором и обучением сотрудников. “Ваш кадровый ресурс” сделает это за вас.
  • За проектом закрепляется личный куратор, который занимается текущими вопросами и несет ответственность за персонал.
  • Наша аутсорсинговая компания в Москве возлагает на себя все обязанности кадрового делопроизводства, что позволяет вам сфокусировать внимание и ресурсы на развитии основной деятельности предприятия.

Мы не только берем на себя кадровые процедуры, расчет и выплату заработной платы. “Ваш кадровый ресурс” также осуществляет управление персонала, постановку задач и контролирует их выполнение.

Как работает Аутстаффинг персонала:

Услуга аутстаффинга персонала помогает вывести необходимое количество персонала за штат компании.

Кадровый аутсорсинг - картинка 15

Аутстаффинг набирает всё большую популярность среди владельцев малого и крупного бизнеса.

Кадровый аутсорсинг - картинка 16

Более 120 наших клиентов оптимизировали работу своих компаний, воспользовавшись услугой вывода персонала. Благодаря ряду преимуществ:

  • Трудоустройство граждан ближнего зарубежья, согласно законодательству РФ;
  • Решение проблем, связанных с проверками госслужб;
  • Сокращение налоговых издержек и расходов на содержание персонала;
  • Делегирование обязательств по решению трудовых вопросов с персоналом.

Агентство “Ваш кадровый ресурс” прошло аккредитацию на право предоставления услуг аутстаффинга. Мы работаем в полном соответствии с законодательством РФ.

Мы нацелены на решение конкретных кадровых задач

Хотите получить индивидуальный просчет и коммерческое предложение?

Аутсорсинг агентство «Ваш кадровый ресурс» поможет решить ряд бизнес-задач

Аутсорсинг бизнес-процессов

Кадровый аутсорсинг - картинка 17

Услуга позволяет получить результат от бизнес-процессов без вашего прямого участия.

  • Поиск персонала по вашим критериям;
  • Оформление трудовых отношений;
  • Контроль персонала на всех этапах работы.

Узнать подробнее

Вывод персонала за штат

Кадровый аутсорсинг - картинка 19

Оформляем ваш персонал на наше юридическое лицо, берем на себя решение кадровых вопросов.

[3]

  • Оформление граждан РФ и стран СНГ;
  • Снижение нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию.
  • Экономия средств компании.

Узнать подробнее

http://outsourcing-kadrov.ru/

Литература

  1. Арсеньев К. К. Заметки о русской адвокатуре; Автограф — М., 2013. — 560 c.
  2. Наумов, С.Г. Доверенность: часто задаваемые вопросы, образцы документов; М.: Юрайт, 2011. — 169 c.
  3. Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2016. — 320 c.
  4. Теория государства и права. — М.: Статут, 2007. — 128 c.
  5. Каутский, К. Аграрный вопрос; Киев: Пролетарий, 2012. — 330 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях