WordPress

Форма 25-пфр

Форма 25-пфр - картинка 1
Сегодня рассмотрим тему: "Форма 25-пфр", основанную на мнении ряда авторитетных источников. На все возможные вопросы вам ответит дежурный юрист.

Законодательная база Российской Федерации

Форма 25-пфр - картинка 2

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Бесплатная консультация
Навигация
Федеральное законодательство

Действия

Форма 25-пфр - картинка 3

  • Главная
  • ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 11.12.2009 N 979н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЗАЧЕТА ИЛИ ВОЗВРАТА СУММ ИЗЛИШНЕ УПЛАЧЕННЫХ (ВЗЫСКАННЫХ) СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ»
Наименование документПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 11.12.2009 N 979н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЗАЧЕТА ИЛИ ВОЗВРАТА СУММ ИЗЛИШНЕ УПЛАЧЕННЫХ (ВЗЫСКАННЫХ) СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ»
Вид документаприказ
Принявший органминздравсоцразвития рф
Номер документа979Н
Дата принятия28.02.2010
Дата редакции11.12.2009
Номер регистрации в Минюсте15839
Дата регистрации в Минюсте25.12.2009
Статусдействует
Публикация
  • «Российская газета», N 33, 17.02.2010 (опубликован без приложений)
  • «Финансовая газета», N 09, 2010
НавигаторПримечания

Форма 25-пфр - картинка 4

Приложение N 9. Форма 25-ПФР РЕШЕНИЕ О ЗАЧЕТЕ СУММ ИЗЛИШНЕ УПЛАЧЕННЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ, ПЕНЕЙ, ШТРАФОВ

от ________________N ___________

В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»

(должность руководителя (заместителя руководителя) органа контроля за уплатой страховых взносов)
(наименование органа контроля за уплатой страховых взносов)
(Ф.И.О. руководителя (заместителя руководителя) органа контроля за уплатой страховых взносов)
на основании заявления плательщика страховых взносов, поступившего, или акта совместной сверки расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам
(дата)
отN,или решения
(дата подписания акта)(наименование)

суда от ________ N ______, (заполнить нужное) произвести зачет сумм излишне

уплаченных плательщиком страховых взносов

,
(полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица)
регистрационный номер в органе контроля
за уплатой страховых взносов
ИНН
КПП
адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического лица:

1) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, пеней,

штрафов в Пенсионный фонд Российской Федерации в сумме ________ руб., в том числе:

[1]

страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на страховую часть трудовой пенсии в сумме ______ руб. в счет предстоящих платежей страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии _____ руб., в счет предстоящих платежей страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии ________ руб., в счет погашения задолженности по страховым взносам на накопительную часть трудовой пенсии _____ руб., в счет погашения задолженности по пеням, начисленным на сумму неуплаченных в установленные сроки страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии, ___________ руб., в счет погашения задолженности по пеням, начисленным на сумму неуплаченных в установленные сроки страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, ________ руб., в счет погашения задолженности по штрафам _________ руб. (заполнить нужное);

страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на накопительную часть трудовой пенсии в сумме ________ руб. в счет предстоящих платежей страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии ________ руб., в счет предстоящих платежей страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии ____________ руб., в счет погашения

задолженности по страховым взносам на страховую часть трудовой пенсии _______ руб., в счет погашения задолженности по пеням, начисленным на сумму неуплаченных в установленные сроки страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии, ______ руб., в счет погашения задолженности по пеням, начисленным на сумму неуплаченных в установленные сроки страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, __________ руб., в счет погашения задолженности по штрафам ___________ руб. (заполнить нужное);

пеней, начисленных на сумму неуплаченных в установленные сроки страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии, в сумме _______ руб. в счет предстоящих платежей страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии ______ руб., в счет предстоящих платежей страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии _____ руб., в счет погашения задолженности по страховым взносам на страховую часть трудовой пенсии ______ руб., в счет погашения задолженности по страховым взносам на накопительную часть трудовой пенсии _____ руб., в счет погашения задолженности по пеням, начисленным на сумму неуплаченных в установленные сроки страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, _______ руб., в счет погашения задолженности по штрафам ___________ руб. (заполнить нужное);

пеней, начисленных на сумму неуплаченных в установленные сроки страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, ______ руб. в счет предстоящих платежей страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии ______ руб., в счет предстоящих платежей страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии _______ руб., в счет погашения задолженности по страховым взносам на страховую часть трудовой пенсии ______ руб., в счет погашения задолженности по страховым взносам на накопительную часть трудовой пенсии ______ руб., в счет погашения задолженности по пеням, начисленным на сумму неуплаченных в установленные сроки страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии, ________ руб., в счет погашения задолженности по штрафам ________ руб. (заполнить нужное);

штрафов в сумме ____ руб. в счет предстоящих платежей страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии ______ руб., в счет предстоящих платежей страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии ______ руб., в счет погашения задолженности по страховым взносам на страховую часть трудовой пенсии _______ руб., в счет погашения задолженности по страховым взносам на накопительную часть трудовой пенсии ______ руб., в счет погашения задолженности по пеням, начисленным на сумму неуплаченных в установленные сроки страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии, _______ руб., в счет погашения задолженности по пеням, начисленным на сумму неуплаченных в установленные сроки страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, ______ руб. (заполнить нужное);

2) страховых взносов на обязательное медицинское страхование, пеней, штрафов в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в сумме _____ руб., в том числе:

страховых взносов на обязательное медицинское страхование в сумме ________ руб. в счет предстоящих платежей страховых взносов на обязательное медицинское страхование в ________ руб., в счет погашения задолженности по пеням, начисленным на сумму неуплаченных в установленные сроки страховых взносов на обязательное медицинское страхование, ________ руб., в счет погашения задолженности по штрафам ______ руб. (заполнить нужное);

пеней, начисленных на сумму неуплаченных в установленные сроки страховых взносов на обязательное медицинское страхование, в сумме ______ руб. в счет предстоящих платежей страховых взносов на обязательное медицинское страхование ______ руб., в счет погашения задолженности по страховым взносам на обязательное медицинское страхование ______ руб., в счет погашения задолженности по штрафам в _____ руб. (заполнить нужное);

штрафов в сумме ______ руб. в счет предстоящих платежей страховых взносов на обязательное медицинское страхование _____ руб., в счет погашения задолженности по страховым взносам на обязательное медицинское страхование ______ руб., в счет погашения задолженности по пеням, начисленным на сумму неуплаченных в установленные сроки страховых взносов на обязательное медицинское страхование, ______ руб. (заполнить нужное);

3) страховых взносов на обязательное медицинское страхование, пеней, штрафов в территориальный фонд обязательного медицинского страхования в сумме _______ руб., в том числе:

страховых взносов на обязательное медицинское страхование в сумме _____ руб. в счет предстоящих платежей страховых взносов на обязательное медицинское страхование ______ руб., в счет погашения задолженности по пеням, начисленным на сумму неуплаченных в установленные сроки страховых взносов, ______ руб., в счет погашения задолженности по штрафам _____ руб. (заполнить нужное);

пеней, начисленных на сумму неуплаченных в установленные сроки страховых взносов на обязательное медицинское страхование, в сумме ______ руб. в счет предстоящих платежей страховых взносов на обязательное медицинское страхование ______ руб., в счет погашения задолженности по страховым взносам на обязательное медицинское страхование _______ руб., в счет погашения задолженности по штрафам _____ руб. (заполнить нужное);

штрафов в сумме ____ руб. в счет предстоящих платежей страховых взносов на обязательное медицинское страхование _____ руб., в счет погашения задолженности по страховым взносам на обязательное медицинское страхование _______ руб., в счет погашения задолженности по пеням, начисленным на сумму неуплаченных в установленные сроки страховых взносов на обязательное медицинское страхование, _______ руб. (заполнить нужное).

(должность руководителя (заместителя руководителя) органа контроля за уплатой страховых взносов)(Ф.И.О.)(подпись)

Место печати органа контроля

за уплатой страховых взносов

Приложение N 10
к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 11 декабря 2009 г. N 979н

http://zakonbase.ru/content/part/655338

СЗВ-ТД: форма утверждена официально

Форма СЗВ-ТД, посредством которой работодатели должны подавать в ПФР сведения о трудовой деятельности работников, наконец-то утверждена и опубликована. Соответствующее постановление Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п было размещено на Официальном портале правовой информации в пятницу 24 января.

ВАЖНО! Форма немного отличается о той, что анонсировалась изначально. Посмотреть и скачать окончательный вариант бланка в формате excel можно ниже.

Напомним, срок сдачи отчета в 2020 году — до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Первый раз отчитаться нужно было за январь — до 17.02.2020 (перенос с субботы 15 февраля).

Сдавать форму необходимо, если в соответствующем месяце у вас были кадровые движения: приемы, переводы, увольнения, переименование работодателя, присвоение новой квалификации и т. д. Также отчет нужно подать, если хотя бы один работник написал заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Если ничего подобного не происходило, сдавать нулевой СЗВ-ТД за «пустые» периоды не требуется.

ВАЖНО! С 09.04.2020 сдавать СЗВ-ТД на прием и увольнение нужно не позднее рабочего дня, следующего за изданием соответствующего приказа. По остальным кадровым событиям срок — 15-е число следующего месяца. Подробнее см. здесь.

Подробные построчные разъяснения по заполнению отчета СЗВ-ТД вы можете найти в Путеводителе от КонсультантПлюс «Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)», получив бесплатный пробный доступ к системе.

ВАЖНО! В январском (самом первом) отчете первой строкой нужно внести последнюю запись в трудовой книжке по состоянию на 01.01.2020. А сведения о кадровом мероприятии, случившемся в январе 2020 года, нужно приводить уже во второй строке по работнику.

О новом отчете СЗВ-ТД мы рассказывали здесь.

http://nalog-nalog.ru/strahovye_vznosy/szvm/szv-td-forma-utverzhdena-oficialno/

Форма 25-ПФР

Форма 25-ПФР

Форма 25-пфр - картинка 5

Похожие публикации

С января 2017 года администрирование страховых взносов в счет уплаты на пенсионное, медицинское и социальное страхование (кроме взносов «на травматизм») перешли в ведомство ФНС. С этого периода сбор, учет, начисление сумм взносов, штрафов, пеней, а также взыскание сумм задолженности по взносам осуществляет налоговая инспекция.

При этом суммы излишне уплаченные или взысканные органами ПФР, которые были образованы на 01.01.2017 года, на время переходного периода возвращаются или зачитываются внебюджетным фондом в прежнем порядке.

Возврат переплаты взносов ПФР

В том случае, когда страхователь осуществил уплату большей суммы взносов в Пенсионный фонд РФ в счет платежей на страхование по обязательному медицинскому или пенсионному обеспечению, он имеет право вернуть сумму переплаты или зачесть ее в счет будущих платежей, а также в счет имеющихся задолженностей перед ПФР (если таковые имеются у плательщика).

При этом зачет средств может быть осуществлен в счет любого из видов страхования в ведомстве одного администратора. Так, например, переплату по взносам на ОМС страхователь может направить в счет будущих платежей (или задолженности) по ОПС и наоборот, так как администратором этих двух видов страхования являлся Пенсионный фонд РФ, который до 31.12.2016 года осуществлял сборы страховых взносов работодателей на пенсионное и медицинское страхование.

Для того, чтобы зачесть сумму переплаты, страхователю необходимо в течение одного месяца после выявления излишне уплаченной суммы в ПФР, заполнить заявление по форме 22-ПФР и направить ее в отделение внебюджетного фонда, в котором зарегистрировано юр. лицо. После того, как ПФР получит заявление о зачете средств, работники фонда обязаны в течение 10 дней рассмотреть его и принять решение. Решение по зачету средств в счет будущих платежей или существующих задолженностей оформляется по форме 25-ПФР.

Решение о зачете взносов

Форма 25-ПФР — решение о зачете суммы излишне уплаченных взносов страхователя, утвержденная в приложении №9 Приказа Министерства труда и социальной защиты от 04.12.2013 года № 712н.

В соответствии с ФЗ № 212 от 24.06.2009 года (с 01.01.2017 года утратил силу) для принятия решения и оформления постановления о решении по зачету средств, переплаченных страхователями, используется принятая форма 25-ПФР.

В тех случаях, когда ПФР самостоятельно выявил переплату по взносам работодателя, он направляет страхователю уведомление об образовавшемся излишке средств взносов. После чего плательщик принимает решение и соответствующим заявлением востребует возврат или зачет средств (форма 22-ПФР или 23-ПФР). Если плательщик не подает заявления по нужной форме, то ОПФР самостоятельно принимает решение по зачету средств, по форме 25-ПФР.

Решение по форме 25-ПФР заполняется специалистами Пенсионного фонда ПФР, заверяется ответственным лицом органа контроля за уплатой страховых взносов — внебюджетного фонда, в котором юр. лицо зарегистрировано. В форме 25-ПФР указывается решение — произвести зачет или отказать, а также в отношении какого именно плательщика было принято решение. В случае принятия положительного решения заполняется сумма и назначение платежа — в счет будущих взносов или на погашение существующих задолженностей.

http://spmag.ru/articles/forma-25-pfr

Утверждена форма СЗВ-ТД

Постановление Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п

Новая форма отчетности для работодателей – СЗВ-ТД – официально опубликована 24 января 2020 года. Обязанность сдавать эту форму установлена п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее – Закон № 27-ФЗ).

Форма нужна для передачи данных о трудовой деятельности работников в информационные ресурсы ПФР. Данные будут храниться на индивидуальном лицевом счете (п. 2.1 ст. 6 Закона № 27-ФЗ). Это:

  • данные о работодателе,
  • сведения о выполняемой работе и периодах работы,
  • информация о подаче работником заявления о способе ведения трудовой книжки (на бумажном носителе или в электронном виде).

Отчитываться по форме СЗВ-ТД необходимо за всех работников (то есть за тех, с кем заключены трудовые договоры), включая совместителей и тех, кто трудится дистанционно (п. 1.4 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п, далее – Порядок). В Порядке не упомянуты работники, которые трудятся на дому. Однако, по нашему мнению, их в целях подачи СЗВ-ТД необходимо относить к категории дистанционных сотрудников. При этом важно, что даже если сотрудник выбрал бумажную форму трудовой книжки, работодатель все равно должен сдавать на него форму СЗВ-ТД (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ, п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

СЗВ-ТД заполняется отдельно на каждого работника. Если численность занятых по трудовым договорам составляет 25 человек и более за месяц, предшествующий месяцу подачи, то отчетность необходимо сдавать в электронном виде.

Периодичность и случаи представления СЗВ-ТД закреплены в п. 2.4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ. Она подается не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором работник:

  • принят на работу;
  • уволен с работы;
  • переведен на другую постоянную работу;
  • подал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки.

Отметим, что Порядком предусмотрено еще несколько случаев, которые требуют сдавать форму СЗВ-ТД, это (п. 2.5.3 Порядка):

  • изменение наименования работодателя;
  • установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации;
  • лишение права по приговору суда занимать определенные должности или заниматься определенным видом деятельности.

Что касается сроков, пунктом 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ они установлены следующим образом.

В 2020 году данные обо всех случаях, указанных в п. 2.4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ, представляются не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором они имели место.

Например, если в январе 2020 года будут уволены или приняты сотрудники, данные об этом необходимо представить не позднее 17 февраля 2020 года (15 февраля – суббота). Или если сотрудники подадут заявление о выборе способа ведения трудовой книжки (не имеет значения, на бумаге или в электронном виде) в каком-то месяце, то до 15-го числа следующего месяца на этих работников необходимо представить СЗВ-ТД.

Важное дополнение. При подаче СЗВ-ТД впервые на работника необходимо представить по нему данные по состоянию на 1 января 2020 года у этого страхователя (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). При этом заполняются все графы СЗВ-ТД в соответствии с пунктами 2.5.1-2.5.8 Порядка. Так, указывается номер записи, дата записи (то есть реальная дата приема или перевода), должность сотрудника, выходные данные о приказе, на основании которого произошло это кадровое мероприятие (п. 2.9 Порядка). Другими словами, в эту форму переносится последняя запись из трудовой книжки работника.

Если в 2020 году на работу будет принят сотрудник, который был уволен в 2020 году, то в СЗВ-ТД на него включать данные по состоянию на 1 января 2020 года не нужно, поскольку эти данные должен был включить предыдущий работодатель.

Если в 2020 году принимается работник, который нигде не работал или с последнего места был уволен до 2020 года, то есть некая неопределенность, какие данные о нем подавать. С одной стороны, пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ говорит именно о представлении информации у данного страхователя, а если сотрудник принимается после 1 января, то информации такой нет. В то же время можно расценить эту формулировку так, что необходимо представить информацию об отсутствии данных, то есть фактически указать дату увольнения у последнего работодателя. Поскольку неясность в нормативном регулировании есть, рекомендуем при возникновении вопросов обратиться за разъяснением в территориальный орган ПФР.

Если за 2020 год никаких кадровых движений по сотруднику не произойдет, то впервые СЗВ-ТД на него следует подать не позднее 15 февраля 2021 года (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). Если он к этому времени не подаст ни одного из заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки, то в СЗВ-ТД необходимо включить данные о нем по состоянию на 1 января 2020 года.

В 2021 году изменятся и сроки представления СЗВ-ТД (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). Подавать СЗВ-ТД придется:

  • при приеме или увольнении – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа;
  • при переводе или подаче заявления о выборе способа ведения трудовой книжки – не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором это произошло.

Отметим, что ни в Законе 27-ФЗ, ни в Порядке не установлены сроки подачи СЗВ-ТД для переименования работодателя, установления дополнительной специальности (профессии, квалификации) и запрета занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью).

Возможно, в скором времени по данному вопросу будут даны рекомендации ПФР или внесены изменения в соответствующие нормативные правовые акты.

Напомним, что за неподачу или несвоевременную подачу СЗВ-ТД, а также представление неполных или недостоверных сведений работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ (ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

  • для должностных лиц и ИП – от 1 000 до 5 000 рублей;
  • для организаций – от 30 000 до 50 000 рублей.

Поскольку органы ПФР по данной норме привлечь к ответственности не могут, они будут передавать данные в трудовые инспекции, а последние будут выносить постановления о привлечении к ответственности.

http://zen.yandex.ru/media/id/5db6bf5443863f00b151ba72/5e33e82f5b4a3e23cf822ef7

Что нужно знать про новый бланк СЗВ-ТД с 2020 года и его заполнение (пример)

Новая отчетность в ПФР

С переходом на электронные трудовые книжки для работодателей вводят 2 новые формы. Одна из них – отчет СЗВ-ТД, который работодатель обязан передавать в Пенсионный фонд ежемесячно до 15-го числа месяца, идущего за отчетным периодом (месяц). В этой форме фигурируют:

  • те же сведения, которые работодатель указывает в трудовой книжке;
  • данные, которые идентифицируют сотрудника.

В 2020 году отчет СЗВ-ТД сдают, если были кадровые изменения или работник подал заявление о том, как с 2021 году вести его трудовую книжку.

Впервые подайте форму до 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло одно из следующих событий:

  • организация (ИП) приняла, уволила или перевела сотрудника на другую постоянную работу;
  • сотрудник подал заявление о сохранении бумажной трудовой книжки или об отказе от нее.

[3]

Форма 25-пфр - картинка 8

Такие же правила распространяются на все будущие месяцы 2020 года. Тогда впервые передать сведения о трудовой деятельности нужно не позднее 15 февраля 2021 года.

Подытожим: в 2020 году надо ежемесячно отчитываться о:

  • приеме на работу/переводе/увольнении и некоторых других событиях (см. таблицу ниже);
  • заявлении о выборе бумажной либо электронной трудовой книжки.

Если в течение месяца ни одного из этих событий не произошло, за текущий месяц подавать сведения в ПФР не нужно.

Какой использовать бланк отчета

СЗВ-ТД закреплён постановлением Правления ПФ РФ “Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка ее заполнения”.

Официальное название формы СЗВ-ТД – «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица». Выглядит образец СЗВ-ТД 2020 года так:

Форма 25-пфр - картинка 9

Как видно, новый отчёт включает в себя:

  • наименование страхователя (допустимо на латинице);
  • его регистрационный номер в системе ПФР;
  • ИНН и КПП работодателя;
  • отчётный месяц;
  • календарный год;
  • персональные данные физлица (Ф.И.О.), с которым есть или были в отчётном месяце трудовые отношения (в т. ч. совместителя или работника на удалёнке);
  • сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя;
  • СНИЛС;
  • наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации (разряда, класса, категории, уровня квалификации) (при наличии);
  • дата кадрового события;
  • сведения о переводах на другую работу;
  • сведения об увольнении, основаниях прекращения трудового договора;
  • данные приказа (распоряжения) иного решения или документа страхователя, являющегося основанием для оформления трудовых отношений (название, номер, дата).
  • сведения о подаче или отмене действия заявления на тот или иной вид трудовой книжки;
  • дату составления и сведения о лице, подписавшем отчет.

С нашего сайта бесплатно скачать бланк СЗВ-ТД 2020 можно по прямой ссылке здесь:

Как заполнять СЗВ-ТД

Оформить бланк СЗВ-ТД для сдачи в ПФР достаточно просто. При этом заполнению подлежат только те графы, которые характеризуют конкретное кадровое событие.

Оформление отчета начинают с внесения сведений о работодателе. Аналогичные сведения вносят в привычный для работодателей отчет СЗВ-М, поэтому трудностей при заполнении этих данных в бланке СЗВ-ТД возникнуть не должно.

Напомним, откуда взять данные для заполнения.

Это 12-значный цифровой код, который присваивают каждому юридическому лицу или ИП при регистрации в ПФР. Он должен обязательно присутствовать на всех отчетах, направляемых в этот Фонд. Его формат всегда такой: XXX-XXX-XXXXXX.

Правильность его заполнения можно проверить, например, на сайте ФНС. Для этого скачайте выписку из реестра юрлиц/ИП и в разделе «Сведения о страхователе в Пенсионном фонде» вы найдете регистрационный номер фирмы в ПФР.

Форма 25-пфр - картинка 10

Для юридического лица его берут из учредительных документов. Если отчитывается предприниматель, то перед Ф.И.О. указывают аббревиатуру «ИП».

Информацию об ИНН и КПП возьмите из свидетельства, полученного от ФНС. Для юридического лица используют 10-значный ИНН и 9-значный КПП. Для ИП идентификационный номер будет 12-значным, а КПП не применяется.

В этой графе проставляют код отчетного периода (номер месяца по порядку от начала года – 01, 02, 03, … 10 и т. д.) и отчетный год.

Приводим в именительном падеже. Отчество указываем при его наличии. Запись производят на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность: военного билета, водительских прав, заграничного паспорта и др. (п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69).

Должна быть заполнена дата подачи заявления в формате ДД.ММ.ГГГГ.

При необходимости корректировки этой даты представляют форму СЗВ-ТД, где в данной строке заполняют новую дату подачи заявления.

Для отмены сведений о подаче заявления в данной строке приводят ранее указанную дату и в поле “Признак отмены” проставляют знак “X”.

Заполняют в порядке, изложенном выше.

Сведения отражают в табличной форме. Всего 10 граф. При этом заполнению подлежат только те графы, которые характеризуют конкретное кадровое событие.

Последовательность занесения работников в отчет значения не имеет. Это может быть алфавитный, хронологический (по хронологии, установленной работодателем) или любой другой порядок.

Если нужно отменить запись в ранее представленных сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, сдают форму СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, но в графе “Признак отмены мероприятия” ставят знак “X”.

В формате ДД.ММ.ГГГГ указывают дату кадрового мероприятия: приема на работу, перевода, увольнения и др.

Необходимо использовать специальные коды. При этом текстовая расшифровка кадрового мероприятия не требуется.

1ПРИЕМПрием на работу (службу)2ПЕРЕВОДПеревод на другую работу3УВОЛЬНЕНИЕУвольнение с работы4ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменение наименования страхователя5ОБУЧЕНИЕПрохождение обучения во время работы (курсы повышения квалификации, переквалификации и подготовки кадров)6УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации (указывают разряды, классы или иные категории этих профессий, специальностей или уровней квалификации – класс, категория, классный чин и т. п.)7ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)Лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Указывают на основании штатного расписания работодателя в русской транскрипции.

[2]

Если по закону работа связана с предоставлением льгот либо наличием ограничений, то наименования должны соответствовать соответствующим квалификационным справочникам или положениям профстандартов или реестров должностей.

Приводят код в формате “XXXX X” из Общероссийского справочника-классификатора занятий (ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Он принят и введен в действие приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст.

Укажите без каких-либо сокращений в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона норму трудового законодательства, на основании которой произведено прекращения трудового договора.

Укажите название, дату и номер документа, на основании которого произошли кадровые изменения. Например, реквизиты приказа об увольнении.

Форму СЗВ-ТД заверяют подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии).

Страхователь (работодатель), не являющийся юрлицом, заверяет входящие документы личной подписью.

Позиции “Наименование должности руководителя”, “Ф.И.О.” обязательны к заполнению.

Далее по ссылке показан образец заполнения СЗВ-ТД за январь 2020 года на примере одного нового сотрудника компании:

На заметку

Изначально ПФР также подготовил форму СЗИ-ТД под названием «Сведения о трудовой деятельности работника». Этот документ-справку должен был формировать сам ПФР по запросу граждан на основе данных, переданных его работодателем (работодателями). Однако позже взамен её Минтруд решил утвердить форму СТД-ПФР со сведениями о трудовой деятельности для тех, кто отказался от бумажной трудовой книжки.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

http://buhguru.com/kadrovaya-rabota/szv-td-blank.html

Литература

  1. Виктор, Дмитриевич Перевалов Теория государства и права 5-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Виктор Дмитриевич Перевалов. — М.: Юрайт, 2016. — 690 c.
  2. ЛазаревВ.В. История политических и правовых учений: Уч. /В.В.Лазарев-3изд.-М.:Юр.Норма,НИЦ ИНФРА-М,2016-800с.(п) / ЛазаревВ.В.. — Москва: СИНТЕГ, 2016. — 645 c.
  3. Власова, Т.В. Теория государства и права / Т.В. Власова. — М.: Книга по Требованию, 2012. — 226 c.
  4. Султанова, А. Н. Организация юридической службы на предприятии / А.Н. Султанова. — М.: Дашков и Ко, Наука-Спектр, 2013. — 320 c.
  5. Поставка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 537 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях